四月的北京，草长莺飞，万物复苏，正是结伴踏青的时候，工作室照例组织每周一次的爬香山活动。
上午九点，大家在山下集合，十点多爬到山顶野餐，然后十二点之前返回工作室，稍作休息，开始下午的工作。
这天刚爬山回来，衣服还没有来得及换，来访者就到了。
女生，24岁，来自西部的一个省会城市，大学毕业不到一年，在当地一家培训机构当老师。最近觉得自己状态特别不好，就专门请假来北京做咨询，本来预约的是下午两点，但是晚上六点要赶火车，担心路上堵车会误点，想早点开始。
我问她是否介意我穿着一身爬山的行头给她做咨询，她笑着说没有关系这样感觉更自然，于是咨询就这样开始了。
其实，在三天之前，我就已经拿到了她的《生涯咨询信息收纳表》
——这个表格，是咨询档案的一部分，用于了解来访者的相关信息。一般在双方确定好咨询时间之后，会把电子版的表格发送给来访者，要求来访者按照自己的实际情况认真填写，然后至少提前一天发给咨询师。其中的内容包括：个人信息，问题描述，既往史，咨询期待，个性化要求等等。
在她的收纳表里，她把自己的问题描述得很清楚
——大学毕业之后，她一直在这家培训机构做英语老师。虽然自己的专业水平和教学能力没有问题，但是与培训运营相关的其他事情一直让她提不起精神。
比如，要和学生家长保持很好的互动，为他们后面续费做铺垫。
比如，上课的时候，经常要组织一些调节课堂氛围的小游戏，有些时候根本不是教学需要，而是公司规定。
比如，在讲课的过程中更注重应试技巧，甚至这个部分成为教学的核心。
比如，按照规定，每周还要在线上和线下去做一些吸引报名的宣传活动......
从个人能力来讲，这些事情她完全可以胜任，而且学生、家长反馈也都挺好。从市场运营和生存发展的角度来讲，她也明白这些事情是一个打工人必须要做的。但是，她总感觉自己无法全身心地投入工作，就是缺乏那种工作中的冲劲和发自内心的动力，这个让她很是困惑。
最后，在补充信息那一栏里，她提到
——在预约本次咨询之前，她已经先后找过三位咨询师探讨这个问题，但是结果都不是她所满意的，用她自己的话来说“效果都很一般，感觉并没有给我太多的触动。”
所以，接到这个单子，我当时的第一反应就是：难道又是一个“咨询师杀手”？
