来访者，男，28岁，软件销售人员。
——“工作快两年了，领导从来没有表扬过我，让我觉得很没有价值感。”
——“嗯，得不到领导的表扬，让你感到没有价值感。我想知道，领导只是单单不表扬你，还是对其他人也一样？”
（澄清：是客观问题，还是主观问题。）
——“怎么说呢，在我们那儿，你要是只会低头干活，不会来事儿，无论你做得多好，他都认为你是应该的，不会给你任何表扬和肯定。”
——“对所有只会干活，不会来事儿的人都这样？”
——“是的，除非你会来事儿。”
——“好的。我再问你第二个问题，你知道怎么做，可以得到领导表扬吗？”
（澄清：是不会做，还是不想做。）
——“知道，不就是有什么事情第一时间向领导请示，工作稍微有些进展就向领导汇报，开会的时候多承担任务，对领导的建议第一时间表示响应......”
——“所以，这些事情，你知道怎么做，只是不愿意做，对吗？”
