12月17日，公司工会组织开展2024年度基层单位工会主席述职评议暨重点工作目标责任制考核。
本次考核采用现场述职、查阅资料、委员评议、领导点评相结合的方式进行，15家基层单位工会主席分别从2024年度工会工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划三个方面进行述职，考核组现场听取述职，结合年度工作情况作出考核评价。
公司党委委员、职工董事、工会主席叶琳琳对各基层工会取得的工作成效给予充分肯定，针对下年度重点工作提出意见要求。她指出：一是要持续加强思想政治引领，开展好职工思想教育，工会干部要加强自主学习，不断提升自身素质能力，更好的适应新形势下工会工作的要求。二是要持续做精“四色”服务载体，创建“幸福十建”工会，加大职工帮扶力度，提高帮扶效果，创新开展好丰富有效的职工文化活动，增强职工的获得感和幸福感。三是要通过述职评议相互取长补短，在比较中找到新的突破点，扎实规划好2025年的工作，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断开创公司工会工作新局面。
下一步，公司工会将结合实际，强化考核结果运用，通过考核激发工会干部干事创业热情、提升履职能力，实现以考促干、以考促改、以考促效，为公司内涵式高质量发展贡献更多工会力量。
【工会】许馨月/摄影 报道
责编丨杨成芬 审核丨张琼
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