【大盘点•关键词】ll 2024，我们“临”感迸发 “组”够精彩！

文摘 2025-01-01 22:05 江西

这里是临川区党员之家干部之家人才之家

无论你在哪里，我们都在“家”里守候着你～

一元复始，万象更新。2024年，临川区组织系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实全国、省、市组织部长会议精神，紧紧围绕区委“擦亮‘一张名片’、全力打造‘两区’、建设‘三大基地’”发展定位，创先争优，实干担当，为奋力谱写中国式现代化临川篇章提供坚强组织保证。

春华秋实，步履不停。

让我们一起盘点这一年临川区

组织工作关键词，

在回顾中汇聚力量，

在展望中续写新篇。

四准四点四型临组

制定《临川区打造“四准四点·四型组工”行动方案》及2024年度任务分解清单，有关做法被江西组工微讯刊登。

【关注】：临川 "四准四点•四型组工”这样打造

召开全区组织工作重点任务推进会暨“改革创新项目塑造”活动部署会，构建“一条块一品牌、一镇街一特色、一部门一亮点”改革创新工作格局。

全区组织工作重点任务推进会暨“改革创新项目塑造”活动部署会召开

组建“临组先锋”志愿服务队，开展“我在乡间有亩田”主题实践活动。

临川区委组织部开展“我在乡间有亩田”主题实践活动

制定《临川区组织工作“组团联区抓点”制度》，一体推进干部、人才、党建、自身建设“全域提升、全面进步”。

下去一把抓，上来再分家！临小组带你了解《临川区组织工作“组团联区抓点”制度》

临汝砥柱川承薪火

出台《临川区管领导班子主要负责人变动交接办法》，相关做法先后被中国组织人事报、江西日报、江西改革工作简讯报道刊发。

一图读懂| 临川区管领导班子主要负责人变动交接办法

首次！临川区11名区管领导班子主要负责同志集中进行“变动交接”！

制定《关于开展“临汝大讲堂”常态化干部培训实施方案》，每月开办“临汝大讲堂”。

“临汝大讲堂”常态化干部培训这样开展

临川区“临汝大讲堂”揭牌仪式暨首讲报告会举行

出台《临川区关于加强退出领导岗位职级（等级）干部管理的若干措施（试行）》《临川区委统筹管理职级（等级）干部“设岗定责、二次选岗”工作实施方案》。

一图读懂| 关于加强退出领导岗位职级(等级)干部管理的若干措施(试行)

临川区退出领导岗位职级（等级）干部“设岗定责、二次选岗”工作部署会召开

才子来临川流不息

出台《全力唱响“才子来临·川流不息”人才工作品牌加快建设新时代“才子之乡”人才高地先行区若干意见》，正式发布“才子来临·川流不息”人才工作品牌。

抚州市临川区“才子来临·川流不息”动员大会召开

《江西日报》版面头条报道我区“才子来临·川流不息”动员大会！！！

持续开展“村社吹哨，才子报到”活动，累积邀请3000余名乡贤人才回村议事，收集意见建议600余条，切实发挥在外乡贤的资源和优势，为家乡发展添砖加瓦。

【村社吹哨才子报到①】临川各地积极开展返乡人才“回村议事”系列活动

三招三引深耕行动

出台《临川区招才引智·招商引资·招院引所深耕行动方案》，在招才引智·招商引资·招院引所组织架构上，系统打造“926”工作体系。目前已建立驻北京、湖北、上海片区“招才引智·招商引资·招院引所”工作站，成立临川区在京博士服务团，刚性引进2名省级D类和2名省级E类人才，公开引进33名事业编高素质人才。

启航！临川区“三招三引”行动由这里开始深耕全国

图解！干货！临川区构建“926·深耕行动”体系指南来了！

开展“书记部长进校园”专场引才活动，并同步开展“百博进百企”“科技合作技术供需对接”“招才引智·招商引资·招院引所”深耕行动全国首发式等活动，吸引近500名学生到场面试求职，签订100份意向协议。组织全区30余家企业参加省、市人社部门组织的高校毕业生双选招聘会5次，已引进本科学历以上人才810余人。

2024年临川区“书记部长进校园”暨招商引资·招才引智·招院引所“三招三引”武汉专场对接活动举行

聚焦！《江西日报》版面头条报道我区“书记部长进校园”暨招商引资、招才引智、招院引所深耕行动！