这些发工资方式，违法！
如果单位不缴纳社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿。
在很多劳动争议中
公司不按时发工资怎么办？
⭕明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序（即经与本企业工会和职工代表协商一致）。
⭕如遇用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利，也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。
如用人单位确实因为不可抗力等特殊情况所引起的客观情况导致工资无法按时发放，正确的做法应该是：
⭕与本企业工会或职工代表协商一致。主要告知无法按时发放的正当理由，就延迟发放工资取得工会或职工代表的谅解。
⭕协商延期的具体期限。根据实际情况，企业应当与工会或职工代表商定延期支付工资的具体日期。
⭕商定的延长支付工资期限应当公示或者告知全体劳动者，这也是确保了劳动者的知情权。
相关法律条规
来源：人劳动法库
