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受访人：某知名葡萄酒集团亚洲区法律顾问，拥有法学硕士学位。在七年的职业生涯中，她以其深厚的专业知识和全面的业务视角，在处理公司亚洲区域内的法律事务时做出了显著贡献。
访谈丨周琳
排版丨可不嘛
划重点
外企法务：工资高、年假多、颜值高、擅长英文、包加班的
法务与律师的区别——出发点为企业利益
为什么不做律师？——求职前要先了解自己——压力超于阈值，不适合律师工作
充分了解自己
同学们眼中外企法务的特点：不加班、工资高、年假多、颜值高、英语好。这些都是对的。作为公司法务，更需要为公司长远利益考虑。选择不去律所的原因：我不想接受超过自己阈值的压力。大四身边大部分同学去律所实习，自己选择到500强外企实习9个月，注重实现工作与生活的平衡。我也没有盲目听从一些学长学姐的建议，其他人的人生经验不一定适合我，高薪职业可能会洗脑，让你承受超过阈值的压力。实习的尝试只是了解自己的过程，如果有了明确的目标，就要去努力实现。人生有很多容错机会，即便选择之后发现不适合，还可以调整，路是越走越宽的。保持拓宽认知的意识和热情
2018年本科毕业后，工作中发现自己一无所知，只是拥有法律资格证的空壳。拿到第一份合同，也会不知道条款背后的含义。于是从合同的条款开始，一点一点学习。公司常规部门包括销售、供应链、财务、人力资源、市场部等等。我选择从市场部入手，了解广告法、促销活动管理准则以及相应内容。
作为法务，积极和业务部门沟通可以拓宽视野。例如，酒企需要了解酒类食品标签的规范，学习酒类市场流通规则，作为外资企业需要熟悉海关的相关规则。
无论什么专业，在校生到职场人之间必然存在阵痛期，刚进入行业会有各种疑惑，这是正常的。不要否定自己。
在公司遇到法律风险时，选择和老板并肩作战，学会独当一面，并在过程中突破自我，承受了阈值以外的压力。在外部刺激下，自我的成长会加速。
保持自信，困难也可能是机遇
我之后又接手了整个亚洲区的法务，这是全新的领域，不能用中国思维应对亚洲市场。需要在工作中始终保持Open-mind，多和业务部门交流，了解亚洲其他市场的独特的市场规则。工作中遇到困境，跳槽一定不是最优解。逃避是人性，但要相信自己能够战胜困难。困难也可能是机遇，让自己每一天在业务中成长Learning by Working。亚太区的业务对自己也是一种新的挑战与机会，让我有机会理解不同国家的市场政策。总之，踏入新行业，不用担心自己没准备好——要保持自信，知道自己可以有很多意外收获，如友情、对世界的认识、三观的提升等。也要有耐心去对世界保持热情。寻找工作新的增长点
2021年《个人信息保护法》颁布，向境外传输个人信息是完全新的业务。我把此视为新的工作重点，学习数据保护、数据合规，了解不同国家（地区）的个人信息保护法律法规。建议同学们关注当前的热门话题：个人信息保护、数据保护、人工智能。也建议大家在看似平淡的工作中去寻找其中的乐趣。比如改合同：合同审核时，一点点细节改变都可能产生完全不同的陷阱。双方公司的法务隐藏在背后，你来我往暗中交锋，也有乐趣。沟通比你想的更重要
沟通是对业务的了解。了解对方的要求与重点，在明确法律风险的情况下促成交易。有的公司法务会疯狂预设不良（违约）情况，从而导致业务失败——法务是交易的守护者，而不是交易的阻碍。作为律师，因为不足够了解公司业务状态，仅能告知公司法律风险，但其实公司为了交易也许能够承受一定的风险。而作为法务，需要实现律师和公司双方的有效沟通，让律师明白业务的要求，让公司了解背后的风险，并促成交易。面对业务，法务要做好最后的守门人，而非“控制者”，但要做到风险预防，使业务无论如何决策，都不会有逾越法律边界的风险。可以在其他条款中，在合同签署、执行阶段规避相关的法律风险。就像给业务部门一个遥控器，按哪个按钮交由业务部门自己决定，但每个按钮对应的可能结果一定是预设好、可控的。外企法务的优劣
优点——薪资高、不加班（有时也加班）；较为成熟的管理机制、消息分享较为透明、直白；软实力培训多（领导力、沟通能力、邮件撰写培训等）；可以接触到其他国家法务团队，在交流中提升专业素养；英语能力锻炼（建议同学们加强英语学习）。缺点——扁平化管理（容易遇到职业瓶颈）；接触范围广，但无法深入了解某个领域。最后，希望同学们保持自信，保持健康的心理状态和精神状态，保持热爱，奔赴山海，在自己的领域有所作为。
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