连载 | 把“家五福”运用到企业(2)

文化   2024-11-08 09:52   陕西  


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音频版:




我有一个远方亲戚,特别有钱,也非常孝顺,可是却在外面找个了小三。大家知不知道,他爸妈跑去跟儿子怎么讲?“我们宁舍你这个儿子,不舍这个媳妇。从今天开始,咱们不要再来往了,咱们祖上几代没有出现离婚的、包情人的。你给咱们祖上蒙羞。”我这个亲戚听完以后给了小三十万块钱,关系断掉,回了家。人家夫妻现在过得很好。什么原因?因为他孝顺,听父母之命,就算遇到小三之后,也会逢凶化吉,他会回到家里。我们要明白这个道理。


现在很多人,尤其女士,一结婚就要跟婆婆公公分开。告诉你,真没有智慧!真的是这样,说不定你以后遇到家庭危机,这二老就给你化解了。他们就是你的恩人啊。是不是?你要爱公公婆婆。同样,男士选太太的时候,也要看她对她爸妈怎么样。用员工也是这样,公司第一重要的就是用人。


第二,财务一定要清楚。财务是企业的命脉,税没报好,账没做好,出现很多违法乱纪的事情,企业说完就完。我遇到很多企业出问题都是出在财务上。



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第三,有恩于员工。这个非常重要。在场有很多企业家,你要如何有恩于你的员工?当你的员工父母过生日的时候,你以单位董事长或者总经理的名义发一个生日卡,给老人家寄二百块钱的生日钱,你的员工就会对你感恩戴德。你这样做,员工就想,我们老板学传统文化对我们有利益啊,我们的爸妈能领到钱啊,很多人也就会愿意学了。


现在很多人说员工不愿意学传统文化,为啥不学?员工认为这是你给他洗脑呢,为了让他们为你卖命,给你好好干。所以我们先要落实好,要用行动感化员工。


我遇到一个企业家非常了不得。他的企业成立了一个基金会,专门帮助有困难的员工。员工父母生病看病,除了正常医保报销以外,剩余的钱全部由企业的基金会出。员工的父母过生日,都以公司的名义派人寄张生日卡,送几百块钱。所以在这个公司工作十几年的老员工多得不得了。我们想一想,一个员工培养了十几年,对各种技术都懂了,如果跳槽,公司损失就太大了。而通过做这些小事给予员工和家属真实的利益,真正有恩于员工,也就留住了员工的心。



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打开幸福之门



作者:秦东魁    整理/制作:八一    审核:苏新刚   


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人要学莲藕和松柏的能力,可以不受外境干扰


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