何为职业培训
和社会保险补贴
一篇文告诉你
导语：
为推动实施就业优先战略，落实各项就业创业扶持政策，规范就业补助资金管理，提高资金使用效益，日前，财政部、人力资源社会保障部对《就业补助资金管理办法》进行了修订。据修订后的《就业补助资金管理办法》，就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。其中，对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能评价补贴、就业见习补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴及其他支出；公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助及其他支出。同一项目就业补助资金补贴与失业保险补贴有重复的，个人和单位不可重复享受。
1.防止返贫监测对象
2.毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）
3.城乡未继续升学的应届初高中毕业生
4.农村转移就业劳动者
5.城镇登记失业人员
6.就业困难人员（以上统称六类人员）
7.符合条件的企业职工
职业培训补贴用于以下方面：
1.六类人员就业技能培训和创业培训。2.符合条件的企业职工岗位技能培训。3.符合条件人员项目制培训。PS:职业培训补贴实行“先垫后补”和“信用支付”等办法，每人累计最多享受3次。
享受社会保险补贴的人员范围包括：符合《中华人民共和国就业促进法》规定的就业困难人员和高校毕业生。
就业困难人员社会保险补贴:单位招用并为就业困难人员缴纳社会保险费可获补贴，包括基本养老、医疗和失业保险费，但不包括个人部分。灵活就业的就业困难人员也可得到不超过实际缴费2/3的社会保险补贴。补贴期限最长不超过3年，但距退休不足5年的可以延至退休。
高校毕业生社会保险补贴:小微企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上合同并缴纳社保费的，可获最长1年社保补贴，不含毕业生个人缴费部分。同类毕业生灵活就业缴社保者，亦可获得不超实际缴费2/3的补贴，期限最长2年。
监制 | 闫文
排版 | 柯卓航
校对 | 彭鸿文
来源 | 中国大学生就业
