中山工会职工法学堂丨您有一份离职避雷宝典,请查收!

职场   2024-12-30 21:21   广东  



亲爱的工友们

你是否曾在离职时

面对HR递来的离职协议

心中五味杂陈?

签?还是不签?


那些看似简单的“签字”背后

可能隐藏着你想象不到的

法律后果

今天

就让我们一起揭开

离职协议的神秘面纱

看看那些在离职时

可能让你踩坑的“秘密条款”!


本期中山工会职工法学堂

为大家带来

《用人单位在与劳动者解除或终止关系时的那些坑》

一起来认真学习吧!



划重点来了!


《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》


第三十五条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。






编辑:胡秋露

供稿:黄宝

一审:卢志芬

二审:黄   薇

三审:曹康琳

来源:中山市总工会

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