作者:金鹿 腾讯科技特约编译
来源:腾讯科技(ID:qqtech)
特斯拉目前约有12万员工,他们的基本工资在科技巨头中几乎垫底,仅比亚马逊高。
特斯拉为员工提供股票奖励,仅2020年和2021年就有44名美国员工获得上百万美元股票。
数据显示,特斯拉几乎每个部门中的大多数员工都获得了某种形式的股票奖励。
特斯拉每年都能让数以百万计的求职者趋之若鹜。对于那些有幸收到录用通知的人来说,他们往往面临着一个需要经过精心权衡的选择:是否愿意接受相对较低的基本工资,以期在未来获得丰厚的股票回报?
此外,BI还进一步细分了数据,按照职位划分了基本工资中位数,并分析了至少5名美国全职员工的相关数据。
对于置评请求,特斯拉、马斯克及公司董事会均未作出回应。
9位来自特斯拉工程及销售部门的在职与离职员工均表示,该公司股票奖励机制使他们更愿意接受较低的基本工资。这些股票不仅为员工提供了潜在的财富增长机会,即便仅从账面价值来看,也颇为可观。例如,在11月8日特朗普再次当选美国总统的消息传出后,特斯拉股价飙升8%,市值突破1万亿美元门槛。
股票奖励丰厚,
马斯克曾阐述过股票期权如何惠及员工,他去年说道:“我们为每位员工提供股票期权,这让许多仅在一线工作的员工成为了百万富翁,哪怕他们甚至不了解股票。”
艾伦·格林斯潘(Aaron Greenspan)是马斯克直言不讳的批评者,同时也是致力于提供法律文件和倡导法律透明度的组织PlainSite的创始人,他在一起针对马斯克、特斯拉等被告的诉讼中,首次提及了阿夫沙尔的股票授予情况。然而,马斯克和特斯拉的律师对此回应称,格林斯潘提出的指控“令人感到莫名其妙”。目前,该诉讼仍在进行中。
然而,至少有一位特斯拉的老员工对新员工期望获得高额股票奖励表示担忧。这位老员工说:“我觉得自己很幸运,能够早早进入公司,并获得了股票奖励。但我看到,现在很多年轻工程师也希望获得同样的好处,我不确定他们是否能如愿。”
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