大型国央企（含混合所有制）设计院在工程设计领域拥有举足轻重的地位，它们不仅代表着技术巅峰和市场优势，还是众多相关专业毕业生认为的理想就业单位。
2024年快要过去了，这些大型国央企设计院的现状怎么样？看看网友们怎样说：
另外，还有网友透露，央国企内部薪酬现状为高层吃肉，中层喝汤，基层在一旁看着被告知“要知足”。基层月薪4K-6K听天由命，中层年薪30-50万也是正常，高层领导年薪百万起步理所应当。
每到年底，就有人说："经济下行，外面形势不好，有份工作就要知足了。"别以为在央国企就能高枕无忧，现在的央国企也玩起了"优胜劣汰"那一套。考核如影随形，末位淘汰制紧随其后。因此有人总结到：这年头，能混口饭吃的，是运气；能涨工资的，是命好；能保住饭碗的，是本事。为了碎银几两，建筑设计师们拿着微薄的工资，过着艰辛的生活。
国央企设计院，管理和专业两条线都要有奔头，让真正有本事的人不会被"资历"和"关系"挡在门外。讲政治说的是“又红又专”，不能需要的只是“奴才+人才”。
另外，还有某些央国企盛行花架子形式主义。真是一年更比一年精彩，一届胜过一届花样多。央国企里，真正“混得开”的是一群戏子。也许某些就是个“草台班子”。
批评不是为了否定，是为了改进与提升。
央国企强则国强，央国企兴则民兴。
2024年的设计院，正站在行业变革的十字路口，面临着诸多困难与挑战。无论是坚守、还是跨界转型，每一种选择的背后都有着各自的悲壮、无奈与期望。日子还是要一天一天过，太阳明天依旧照常升起。活在当下，不畏将来。俞敏洪曾经说过：“当一个人面临生存问题，先活下去再说。只要这份工作不玷污你的人格，只要可以给你带来一份收入，你可以先做。”
笔者十年前也曾是央企设计院中的一员，如人饮水，冷暖自知。
各位还在坚守在设计院的设计师们，欢迎在评论区留言分享！
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文章来源：地产铸剑师
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