日前，联盟国际公司荣获“2024年度滨海新区安全文化建设示范企业”称号。一直以来，联盟国际公司积极践行安全价值观，以文化“软实力”激发发展“硬实力”，探索了一条独具特色的安全文化建设之路。他们始终坚持以大安全观为引领，持续推动安全生产主体责任落实，持续开展安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设、安全信息化建设，不断提升本质化安全管理水平。
该公司通过对安全工作的经验总结、思考、提炼、升华，形成具有自身特色的安全理念体系：
安全核心理念：安臻郅治 全备未来
安全愿量：厚载恒心 赋能安全
安全使命：重在责任 赢在执行
安全目标：零违章 零缺陷 零容忍 零事故 零污染
安全价值观：以“安·XIN”践行时代精神
他们通过开展安全文化培训、编制安全文化手册、开展安全文化主题活动，大力宣贯安全文化知识，让安全文化理念内化于心、外化于行。
该公司坚持把安全文化建设纳入年度重点工作安排，深度融入生产经营发展全过程，建立健全安全文化建设组织机构，有序推进安全文化建设各项工作。他们完善细化安全生产责任制，突出专项安全职责，建立全员安全生产责任履职清单，层层压实安全管理责任，落实“责任”严；持续研判安全操作规程、执行标准的规范性、适用性，建立健全安全管理标准规范流程清单，加强对安全操作规程、执行标准的日常督查，落实“标准”严；完善风险分级管控机制，完善隐患排查闭环管理，强化相关方管理，落实“管理”严；注重安全教育培训，将专题教育与常态化教育相结合，完善分部门、分岗位、分工种的安全教育培训材料，落实“培训”严；将现场管理放在首位，强化AI智能识别功能应用，建立典型违章行为曝光机制，深化现场管控措施，落实“监管”严；完善安全奖罚管理制度，提高现场检查频次标准，落实“考核”严，不断夯实安全管理根基。
该公司深入开展各类安全文化宣传教育活动，大力营造浓厚安全文化氛围。他们制作网格化管理看板、风险告知处置卡，加强现场目视化管理，让作业规范和操作规程触目可及；以“安康杯”为契机，组织员工开展安全生产知识活动，以班组安全管理、岗位达标为重点，分享安全经验、共话安全管理；组织开展安全生产承诺板签字、我为安全生产倡议、安全趣味运动会等特色活动，扩大安全文化建设的深度广度；每年制定详细的应急预案演练计划，经常性开展应急处置演练，切实提高员工的应急处置能力；积极落实职业病防治主体责任，不断改善工作环境，联合劳务承包方推动工伤预防、职业健康培训、职业健康体检，为员工配备劳保防护用品，提供心理咨询服务，保障员工身心健康，进一步助力企业安全生产形势持续稳定向好。
下一步，联盟国际公司将继续坚持统筹发展和安全，切实履行好安全生产主体责任，持续巩固安全生产长效机制，以高水平安全管理护航公司高质量发展。
文/图 马明 王伦
供稿丨联盟国际公司
编辑丨王颖
制作丨张梦远
校对丨毕思维
编审丨刘宇
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