一、采矿工程师2名
岗位要求：45周岁以下，本科及以上学历，采矿专业，5年以上工作经验，能够独立完成中改几采矿设计、拥有大型企业技术管理经验者优先，精通采矿知识，熟练掌握采矿技术标准及规范，具备安全生产知识，了解地质方面的知识，具备较强的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力，熟练使用办公软件及设计软件，中级工程师及以上。
福利待遇：16-21万/年，若有技术高管工作经验者可适当放宽，试用期1-3个月，五险一金。
二、技术处长1名
岗位要求：45周岁以下，本科及以上采矿专业，5年以上矿山技术工作经验，3年以上管理工作经验，通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规，掌握各专业技术标准及技术规范，通晓地质、测量、采矿方面的专业知识，具备安全生产知识，具备较强的计划能力、组织能力、领导能力、沟通能力、培养下属能力、团队合作能力，精通设计软件办公软件，中级工程师及以上。
福利待遇：18-24万/年，若有技术高管工作经验者可适当放宽，试用期1-3个月，五险一金。
三、生产处长1名
岗位要求：45周岁以下，本科及以上学历，采矿专业，5年以上矿山技术工作经验，3年以上管理工作经验，通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规，熟悉采矿生产、基建工程知识，掌握采矿生产流程知识，熟悉公司基本规章制度，了解行业背景、国内外行业发展趋势，具有较强的团队管理能力、计划组织能力、培养指导下属能力、监督能力、决策能力、沟通协调能力和人际交往能力等，具有较强的信息搜集能力、学习能力、执行能力、应变能力，中级工程师及以上职称。
福利待遇：16-22万/年，若有技术高管工作经验者可适当放宽，试用期1-3个月，五险一金。
四、设备处长1名
岗位要求：45周岁以下，大专及以上学历，电气自动化相关专业，5年以上工作经验，其中2年以上管理工作经验，精通矿山安全知识，掌握一般安全知识，通晓电子技术技能，掌握电气自动化知识，具备电器维修知识，了解电工行业一般知识，熟悉国家及行业的安全法律法规，具有较强的计划能力、组织能力、领导能力、沟通能力，具有较强的学习能力，创新能力、执行能力，掌握办公软件，具有较强的书面表达能力，口头表达能力，电气自动化、机械设备中级及以上职称，中级工程师及以上。
福利待遇：16-20万/年，若有技术高管工作经验者可适当放宽，试用期1-3个月，五险一金。
五、通风工程师1名
岗位要求：45周岁以下，大专及以上学历，采矿专业或矿井通风专业，5年以上工作经验，能够完成金属矿山通风系统设计，同时能够进行采矿工程设计工作经验者优先，精通通风专业知识，熟练掌握金属矿山相关技术标准及规范，具备安全生产知识，具备较强的的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力，熟练使用办公软件及设计软件，工程师及以上。
福利待遇：16-20万/年，若有技术高管工作经验者可适当放宽，试用期1-3个月，五险一金。
六、科研助理
岗位要求：应届毕业生，本科及以上学历，采矿、地质专业，有实习经验，通晓采矿相关知识，掌握地质技术标准及规范，具备安全生产知识，了解地质、测量方面的知识，具备一定的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能，熟练使用办公软件及设计软件。
福利待遇：6000-8000元/月，试用期3个月，五险一金。
联系人：赵处长
联系方式：18147683567
