你是否有某个瞬间，发觉自己被卷入了越来越快的漩涡？在这个浮躁的快时代，太多人急切想要一个答案，想要很大的成就，想要瞬间的博学，想要立刻拥有财富，想要好运忽然降临……外界裹挟之下，“女神”更是被提出了越来越多的要求：要漂亮又要能干，要专业又要周全，要当个好职员，还要当个好妻子、好妈妈……那些“大女主”的模板，像时钟一样催促着她们朝着一个完美的路径奔跑，好像慢一点，就输了。
但事实上，很多时候，慢慢来，反而比较快。
范荣芳，荣盛发展石家庄公司销售总监，入职公司第十个年头，她再一次登上了评先创优领奖的舞台，被授予明星员工称号。
回顾这十年，从2014年阿卡底商每天早上马路边的大声诵读企业文化，老项目城市广场没有暖气，团队靠踢毽子取暖的欢乐；到高光时刻华府地块摘取，全员上阵铺草皮到凌晨两点，第二天睁眼看到石门最美示范区就位的照片感觉很神奇；再到市场下行，环境震荡，团队精简调优，大家抱团坚守的当下。从置业顾问到销售负责人，时间过得飞快，她说每个阶段干的都吭哧吭哧，但“也都挺好的”。
工作中，她有那种北方姑娘的横劲儿，干起活来从不拖泥带水，利落干脆，遇到磕绊点或难缠的人，会自动升级战斗状态。三伏天，高烧42°，裹着被子还会发抖，她依旧可以打开电脑调数据。她甚至享受那种“你看不惯我又干不掉我的样子”。
她自称数学一团糟，但对数据的敏锐却开了天窗，领导一个电话问到哪套房源或哪个客户的情况，她都可以很快给出答案，很神，她是大家眼中行走的数据库，“但凡看过的信息我基本会过目不忘”。
对于她，工作中往往最有成就的瞬间是一键发送给总部那些“逻辑清晰，内容全面，含金量超高”的表格，大家也称她“表儿姐”。
她平时一二分明，大多时候，和团队嘻嘻哈哈，一片和谐，但凡工作不达标也会即刻“开炸”。
时间会让人成长，虽然现在也有半夜里窝在工位暴哭的样子，但更多时候，她戒掉了情绪。当繁琐的工作压下来，“你若心态崩了，还谈啥？”她毫不避讳，批评伙伴不要低情商“不开心挂在脸上能怎样？性格让你不会摆烂，想清主次，想办法尽快完成必做事项才是王道”。
她遇事大多会想到最坏的结果，但绝对朝好方向用力，清醒是她态度的底色，因为没有过高期待，所以她的“人生平衡课”没有太多纠结。
公司爬坡期的那段时间，她说自己能力不足，都是领导推着走，当时领导说过的话她记忆犹新，大意是：谁也不可能开始就光芒四射，循序渐进把自己最优秀的一面让大家认可就可以。
营销的工作节奏一直很快，但是活儿可以干的有条不紊，就这样，仅2023年，面临公司合并，部门人员及梯队的迅速整合，形成了以预售获取-销售-资金回笼-客户关怀-销售案场巡查为闭合工作圈，为营销系统提供了有力的后备力量支撑。2024年上半年，她参加总部并组织公司业绩督办及清欠会议86余次、完成公司政策提报56余项、合同网签231笔、合同备案238笔。
成绩的背后，她会和团队说，“自己所认为的100%付出功不可没，对于团队和公司而言，离开谁都可以正常运转，把心态摆平，把姿态放低，脚踏实地去走已足够”。
数据即机密，电脑、手机的防窥膜是她外在的标配，严守边界的做事风格是领导对其信任的根基，工作交圈过程中她能做到分明又丝滑。
最好的关系都有边界感。
这一点，她在生活中也践行得很好，亲密关系，亲子关系，在相互融合又各自空间中体味别样的乐趣。她“放养”孩子的同时从不缺席睡前聊一聊；阳光好的周末，也会安排夫妻独处的郊外走一走。
不断变换的手机壳，办公桌角永开不败的鲜花，微博上记录下文艺的点滴，甚至阶段性调整的工位布局……“总要去主动寻找一些乐趣，去给要下沉的生活状态一些再托起的力气”。
范荣芳的故事并不存在于突如其来的风口浪尖，而在于日复一日、静水深流之处，这也折射出更多老员工的现实。
荣盛早已和她生活合而为一。“荣盛给了我一切，真的感恩公司，无论何时跟着公司走就对了”，这句也是太多老员工真实的心声。
她没有被世界磨平棱角，一直很鲜活。
她能走到今天，有幸运，不够；有平台，也不够；每个阶段除了都要努力，低谷时，也要有向上走的决心。这些因素，缺一不可。
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素材提供 | 项北
编辑丨蔡文达
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