交流分享
为进一步提升青年员工培养工作的质效，10月31日，炼油一部团支部联合工会组织开展“青春逢盛世，奋斗正当时” 双师培训暨青工学习交流会。邀请参加集团公司双师培训班的王文平和参加集团公司第三届技术技能大赛炼油装置设备员竞赛的王建进行经验交流分享。
青春逢盛世，奋斗正当时
“师傅和徒弟之间需要相互尊重、相互学习、相互成就，真诚才是‘必杀技’！”生产运行组技术员王文平通过开头的 “数数字”小游戏深入浅出地引发大家对沟通的思考，并结合自身经历举例子，从青工现状、扎实基础、诚信培养、以身作则四个方面进行生动地讲解。“‘双师模式’让师傅与徒弟间的交流互动零距离，督促师傅要言传身教，徒弟要主动学习，此次交流会给我们带来了新的理念认知和实践方法。”运行一班班长赵武戌若有所思地说道。
机动设备组技术员王建结合此次技术技能大赛分享备赛过程、参赛经历、学习经验以及心得体会，从如何充分发挥主观能动性、如何抓住学习重点、如何调整平衡心态等角度进行交流，并深刻复盘了自身存在不足以及下一步工作学习计划。
筑梦扬帆奋楫时
“无数个日夜的刻苦钻研和反复练习是成功的关键，从理论知识的系统学习到实际操作的精准把握，每一个环节都倾注了大量的心血和汗水，同时保持坚定的信念和积极的心态是取得好成绩的重要保障。”青工刘佳伟在交流发言时说道。参会的青年员工也纷纷表示，要努力学习专业知识，勇于挑战自我，积极参加各类技能竞赛，不断提升自己的专业技能和综合素质。
党支部书记冯军指出，每次培训、参赛都是一次难得的学习机会，希望大家能够认真总结，将所学所悟运用到工作实际中。
完善青年员工培育机制
细化青年员工培养方案，建立“师带徒”交流长效机制，分阶段抓实青年员工轮岗培养及过程跟踪，要把青年员工培养工作当做长期性、战略性工作来抓，加大青年员工培养力度。
搭建青年展示平台
充分发挥劳模和工匠人才创新工作室、技能比武、标杆班组擂台赛等平台作用，带动青年员工的积极性，夯实业务基础，加强学习提素质，助力青年员工脱颖而出。
强化青年岗位建功
依托公司重点项目、重大工程、装置检修，例如近日部门持续推进的昆仑大模型常减压试点应用项目、AI+常减压项目、制氢装置检修，要以“青年突击队”为抓手，引导青年员工树立“添柴火”意识，勇于献身、敢于担当，为项目检修添火助力，师傅要学会给徒弟提要求、压担子，在急难险重任务中加强锻炼和考验。
此次学习交流会的开展，给团员青年搭建了良好的相互交流学习平台，通过和师傅“面对面”的分享交流形式，拓宽了想法思路、激发了工作热情、收获了宝贵经验。
下一步，炼油一部将持续发挥好桥梁纽带作用，持续开展多种形式的交流活动，形成“崇尚技能、崇尚人才、崇尚学习”的良好学习工作氛围，为助力公司高质量发展培养更多知识型、技能型、创新型高素质技术人才！
用实干筑牢梦想之基
用汗水浇灌青春之花
炼油一部的青年
心中有梦想
肩上有担当
脚步有力量
加油吧，每一位不懈奋斗的你！
供 稿 | 炼油一部团支部
编 辑 | 李华
审 核 | 冯军
