开栏语：
日前，经市级评审组书面审核、实地复核，池州市2024年度城市基层党建引领基层治理创新项目评审结果“新鲜出炉”。即日起，池州先锋开设“创新项目”专栏，集中展示各地党建引领城市基层治理的新思路、新做法、新成效，供大家学习借鉴。
今天推出第4期
东至县东流镇城北社区党委：圆愿小“岗湾”
立项背景
东至县东流镇城北社区，成立于2002年，是典型的国有企业改制型社区，常住人口4280人，下辖8个小区，均为老国有企业宿舍或房改房，基础设施陈旧、无专业物业企业管理，是社区治理的重点和难点。为进一步适应城市基层党建新形势、新要求，社区党委探索实施“圆愿小‘岗湾’”项目，以居民诉求意见为“愿”，以落实解决办理为“岗”，以搭建服务阵地为“湾”，着力打造有担当、有韧性、有温度的社区治理共同体，实现老旧社区“逆龄”蝶变。
项目进展及成效
坚持党建引领，建强基层治理堡垒。每年组织辖区党员开展不少于12次学习交流，创新“岗湾之家”“周五微党课”“庭院宣讲”等学习形式，将学习课堂搬到党群议事亭、社区文化广场等党员群众聚集的地方，引导与会人员既畅谈学习体会，也讲述群众身边故事，切实用群众听得懂的语言、熟知的实例阐释党的创新理论，做到宣讲真有效、群众真爱听、听完有收获。坚持先锋引领“赋能”，从党员社区工作者和退休老党员中遴选8名政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任小区党支部书记，定期围绕小区党支部职责任务、工作方法开展履职能力培训和经验交流分享。将8个小区划分成14个治理网格，小区党支部书记兼任网格长并认领先锋服务岗，在小区党支部书记的示范带动下，160余名党员、240余名群众主动参与社区治理，社区党组织的凝聚力得到明显增强。
小区党支部书记为居民讲解健康知识
坚持问题导向，提升基层治理效能。以“圆愿”为抓手，同步开展“愿望清单”收集制定和销号盘点工作。一方面，充分发挥老旧小区居民之间相互熟识的优势，实施网格化管理，扎实推进片-组-邻“三长”机制。推选42名邻长进楼栋、入网格，与物业公司、业主代表定期召开协商议事会、民情恳谈会，收集整理关于占道经营、安全用电、管网堵塞等急难愁盼问题24个。另一方面，利用在职党员下沉小区契机开展“爬楼”行动，联系服务群众1380户，收集事关小区管理服务、配套基础设施建设等方面的诉求建议80项。充分发挥社区大党委联席会议成员单位作用，将“愿望清单”转化为社区需求，与18家共建单位提供的资源清单进行精准匹配，实现同题共答。今年以来，累计帮助小区新增健身器材10组，硬化改造停车位150个、亮化路灯189盏、安装非机动车充电桩50个。
社区党员下沉小区收集居民意见
坚持阵地建设，强化基层治理保障。以社区党群服务中心和小区党群服务站为主阵地，结合居民需求，打造服务居民的温馨“岗湾”。聚焦老有所乐，建成老年服务中心，提供棋牌娱乐、健身、舞蹈训练等服务。聚焦幼有所学，建设社区阅读空间，常态化开展主题阅读分享活动，联合共建单位为学生提供课后和假期托管服务，直接受益儿童120名。聚焦业有所安，会同县总工会建设工会驿站，配备桌椅、微波炉、应急药箱等，免费向新业态新就业群体等户外劳动者开放。在优化实体阵地基础上，注重发挥退休党员和下岗职工作用，推动志愿服务再“上岗”。组建老年志愿红、中年事务蓝志愿服务队，常态化参与阵地管理、秩序维护、活动组织等服务，在设“岗”定责和人“岗”相宜中逐步提升社区服务质效和党员群众获得感。
社区志愿者在工会驿站为环卫工人提供暖心服务
项目展望
圆愿小“岗湾”是城北社区提供基本公共服务、提高居民生活品质的关键载体，不仅优化提升了实体化的温馨“港湾”，也让更多党员和志愿者重新“上岗”，找到了属于自己的“岗湾”。下一步，城北社区党委将多方联动、积极争取，持续加强人力、物力保障，以微改造推动逆生长，以微服务撬动大治理，让“老”居民乐享“新”生活。
来源：市委组织部城市组织科
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