吉林省关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的通知
编者按：省安委会部署推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制以来，各地、各相关部门积极探索创新，引导企业聚焦“人、机、环、管”，强化内部监督报告，及时排查整治员工身边的安全隐患。我们开设专栏，公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。
省港口集团苏州港全面开展安全生产“啄木鸟”行动，通过集团内部建立的安健环信息管控系统隐患排查治理模块，常态化发动全员开展事故隐患排查整治，形成了“全员报告、快速受理、规范整改、落实奖励、全面提升”的良性循环。2024年，苏州港共发现安全隐患22618起、查处“三违”行为83起，发放奖励资金30多万元。
省国信集团所属淮阴发电公司开发安全隐患“随手拍”微信小程序，增设便捷二维码扫码报告功能，便于员工随手拍摄、即时上传身边的安全隐患。一次，公司发电部员工发现#3炉电除尘出口至A引风机入口处膨胀节损坏，漏风量大，且有脱落风险，立即进行隐患报告。经公司现场核查，该处膨胀节距离地面约20米，隐患发现难度大，如果发现处理不及时，会造成发电机组异常停运，影响地区电力平衡，且有烟道大面积脱落造成设备严重损坏和高处落物伤人风险。公司第一时间采取风险管控和隐患治理措施，并根据规定，奖励该员工10000元。
徐矿集团所属陕西郭家河煤业公司安全生产指挥中心技术员黄继华下井巡查，在途经二盘区辅运大巷四联巷段时闻到巷道内有焦皮味，立即通知调度室停止皮带机运行并组织排查隐患。经沿二盘区主井三部皮带向进风方向查找，发现调偏托辊损坏、外壳脱落不转，造成皮带摩擦产生焦皮味。黄继华随即进行浇水应急处理，同时，调度室通知皮带工区拆除更换调偏托辊，皮带机恢复运行。事后，安全部门组织开展皮带专项检查。公司按照事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工1000元。
东部机场集团有限公司地勤服务公司装卸科搬运队队长包永海途径航空器保障区域时，发现外单位加油车正在向航空器机头方向倒溜，包永海立即大声提醒并上前阻挡。加油车驾驶员经提醒后迅速上车处置，有效制止了一起保障车辆碰擦航空器事件。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予包永海现金奖励2000元。
来源：省应急管理厅调查评估和统计处
编辑：省应急管理厅新闻宣传处、宣教中心
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