为准确摸清指战员思想脉搏，及时发现和帮助指战员解决问题，构建安全、和谐、纯洁的生活环境，密切内部关系，做好年底收官工作，连日来，大兴安岭地区森林消防支队呼玛县大队充分发挥谈心谈话在思想教育中的作用，多措并举开展谈心谈话活动，及时化解矛盾、缓解压力、增添活力。
因人而异 精准施策
把准思想“脉搏”
谈心谈话需要根据谈话对象的不同而选择不同的角度切入，因人施策。大队精心准备，做足谈前“功课”，要求干部骨干要深入了解指战员的工作经历、性格特点、教育程度、成长环境等情况，同时采取座谈了解、问卷调查、召开思想骨干汇报会等方法，实时掌握指战员现实思想，及时汇总归纳出共性、个性思想问题，对重点谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果进行精心谋划，避免谈心谈话中无话可说，草草了事。
坦诚相待 换位思考
解决现实“矛盾”
坚持有的放矢、注重实效的原则，结合指战员岗位职责和工作实际，对职位有变动的进行“叮嘱式”谈、对家庭有困难的进行“安慰式”谈、对思想有变数的进行“引导式”谈、对群众有反映的进行“提醒式”谈、对工作不尽责的进行“激将式”谈，多换位思考，多听多看指战员所思所想所诉，做到坦诚相见、真诚真心，把以往“问答式”谈话变为“拉家常式”谈话，望其精神状态、闻其诉求心声、问其思想动态、切其工作问题，全方位精准了解指战员，为其排忧解难，让指战员轻装上阵，提振精气神。
找准症结 疏导解压
堵住风险“漏洞”
谈话过程中，大队坚决摒弃老好人思想，对存在迷茫、焦虑情绪的年轻同志，帮助其找准症结、疏导解压，给出合理的思路和建议；对思想作风有苗头性、潜在性问题的同志及时咬耳扯袖、敲响警钟，堵住“针眼大的窟窿”，防止“小病”变“大灾”。同时围绕“手机、安全、交往、消费”四个方面内容进行全面清查，坚决抵制涉黄、涉赌、涉贷、涉密和不正当交往等违纪行为发生。
通过一系列有效举措，进一步了解了指战员的心理想法，缓解了指战员的心理压力，营造了积极、阳光、团结、融洽的内部氛围。下步，大队将持续开展谈心谈话活动，为队伍安全稳定发展，更好履行职责使命注入“心”能量。
— 监制 —
张子龙
— 责任编辑 —
郭晓丽
— 本期编辑 —
李青洁
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