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在一个不起眼的小城市里，住着一个名叫李明的年轻人。他是一家小公司的普通职员，过着朝九晚五的生活。李明总是觉得自己还算聪明，工作也还算稳定，生活虽然平淡，但他觉得已经足够好了。他常常对自己说：“我做得还不错，比很多人都要好。”这种心态，让他在工作中总是马马虎虎，从不追求卓越。然而，一天，公司突然宣布要裁员，李明因为业绩平平而被列在了裁员名单上。这个消息对他来说如同晴天霹雳，他从未想过自己会面临失业的危机。他开始反思自己的工作态度和生活状态，这才意识到自己一直以来的自满和懒惰。李明的故事，是乌比干湖效应的一个生动写照。这种心理现象让人们倾向于高估自己的能力和地位，而忽视了真实的竞争和挑战。李明一直以为自己比平均水平要好，但实际上，他只是在平均水平上下徘徊。我们需要对自己有一个真实的评估，不能总是觉得自己比别人强。这种自我感觉良好的错觉，让我们容易满足于现状，忽视了外界的竞争和挑战。鲁迅先生曾批评中国人做事马马虎虎，这种态度让我们在不知不觉中失去了前进的动力。我们总觉得自己做得够好了，但实际上，我们做得还不够好，还可以精益求精。在现代社会，我们通过网络和社交媒体，可以看到无数比我们优秀的人。他们的存在，让我们的“差不多”变得微不足道。因此，我们必须要有一个清醒的认识，要对自己有更高的要求。危机感，是一种生活的态度。它让我们时刻保持警惕，时刻准备着应对挑战。它让我们在面对困难时，不退缩，不放弃，而是勇敢地迎难而上。正如《财富自由之路》中所说：“人要有危机感，否则就如同行尸走肉。”这句话提醒我们，如果没有危机感，我们就会失去前进的动力，只会在原地踏步，而其他人在前进，那就意味着是退步。危机感，也是一种自我激励的方式。它会引发我们适当的焦虑，但过度的焦虑那其实也是不提倡的，因为过度的焦虑它会影响你的判断，就影响你的这种行动的。但适当的这种焦虑的话也会督促你去及时行动，及时去这种解决这个问题的。很多事情就像温水煮青蛙，如果不及时处理，慢慢地就会削弱你的反应能力。等到你想要跳出困境时，可能已经无能为力，因为你的能力已经被消磨殆尽。所以，我们不能让自己陷入这种状态。要适时地拓展自己的边界，对自己要求更高，不要以“差不多”的心态去对待事情。对我们来说，必须以更高的标准要求自己，努力让事情在能力范围内做到更好。![]()
我是花椰蔡，目前在拆解李笑来老师的《财富自由之路》的第9篇文章，前面已经拆解了《把时间当作朋友》、《时间价值》、《时间增值》、《时间合伙人》、《时间作品》、《时间值得统计》、《时间复利》书籍，可以翻看前面公众号的文章。为了让自己学得更深更透，未来继续拆解，欢迎围观！
