近日
广西壮族自治建设工会工作委员会发布
《关于命名全区住房城乡建设系统
第二批“农民工素质和技能提升站”的决定》
中建八局南方公司 3 个项目获评
全区住房城乡建设系统
第二批“农民工素质和技能提升站”
广西智能电网项目
打造服务工人一站式服务体系
项目提升站以党群服务中心为活动站点
依托与南宁市妇联、良庆区人社局等单位
共建的“工地家长学校”“妇女维权服务站”
“法律服务工作站”“安薪联动工作站”等
打造服务工人一站式服务体系
全方位、系统化抓好
农民工素质技能提升、权益维护等工作
项目提升站不定期组织专业团队
开展法制宣讲、传统文化教育
家风家教授课和纠纷调解
开展项目保障农民工工资支付
工作矛盾隐患排查
受理并解决项目农民工工资欠薪事宜
及时妥善处置项目群体性纠纷事件等
同时针对项目的女工友们
开展妇女权益保障相关
宣讲、咨询、援助等服务
项目提升站率先响应上级工作要求
于 8 月 29 日联动良庆区纪委监委
开展“工人监督员”启动仪式
积极联动工友参与工程创新创效
为项目建设建言献策
在运用新技术、新工艺时
坚持组织工人进行实操论证
不断提升工人技能水平
南黎路一分部项目
四同五动家文化 携手工友共前行
项目党支部、工会
以四个“同时”、五大服务活动
助力项目工友素质、技能“双提升”
顺利推进工程建设的同时
让工友在远离家乡的地方
依旧能够感受到家的温暖
凸显工字风采，夯实工友提升站基础工作
项目提升站为工友、管理人员
设置活动室、健身房等八大设施
常态化开展理论教育学习
并为工友日常生活提供便利
与生产同频共振，“四同原则”助推业务融合
项目党支部联合工会共同制定
提升站工作方案及计划安排
召开农民工素质和技能提升站启动会
针对方案中的“四同原则”和五大服务活动
定工作要求、定责任人员、定考核标准
将建设工作和服务活动落到实处
项目提升站与现场生产
同谋划、同推进
围绕“看、学、考”学习三点式模式
针对项目班组大力推进
早班会、月度教育
并开展技能比武、应急演练
劳动竞赛、工人监督等丰富扎实活动
切实提升工友职业素养技能
项目提升站与现场生产
同考核、同总结
为深入贯彻落实
“工作创经验，经验回馈现场”建设思路
项目全体管理人员深耕一线
通过总结改扩建经验
形成安全口袋书并全员推广
以图文并茂的形式
指导现场安全生产工作开展
与工友心手相牵，五大服务助推素质提升
项目提升站启动
“工人监督员”监督工作机制
充分发挥同现场生产施工零距离优势
延伸监督触角
及时发现、消除一线工作中的安全隐患
项目提升站开展系列素质提升活动
一封安全家书拉进工友与家庭距离
一堂夜校课丰富工友业余生活
一点暖心服务赢得工友满意笑容
南宁基础设施项目
提升素质技能 打造成长 “加油站”
项目提升站紧密围绕
“一站两中心四提升”建站思路
依托“技能培训中心 + 素质提升中心”
聚焦农民工
“技能提升 + 知识提升
+ 情感提升 + 习惯提升”
“4 个提升”开展工作
为项目 240 多名农民工
技能素质提升保驾护航
多措并举推动项目农民工素质和技能提升
文化搭台，完善阵地建设
项目提升站充分利用现有设施
设置安质学堂、筑友驿站等教学场地
配备电脑、大屏幕电视等多媒体设备
满足工友授课、实训、体验等基本要求
多维培训，强化技能培训
项目提升站充分利用
公司和项目内部资源
打造实用型师资队伍
加强与政府、上级工会组织合作交流
充分利用社会资源
多维度丰富和提升
农民工技能培训的内容和质量
人文关怀，助力素质提升
项目提升站常规性开展
农民工入场体检、三级安全教育等
定期组织健康体检
和 VR 安全体验教育
持续增强农民工健康和安全意识
不定期开展防暑降温知识宣传
防诈骗知识宣传
统一办理工资卡等活动
全面提升农民工常识
中建八局南方公司将再接再厉
常态化开展素质和技能提升活动
不断将提升站建设成为农民工
交流互鉴、创新创造、成长成才
的温馨小家
进一步弘扬
“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”
的时代风尚
努力建设一支
有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献
的高素质建筑业职工队伍
为企业高质量发展贡献力量
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▌内容来源：基础设施分公司、广西分公司
通讯员｜廖国志、金正飞
责 编｜潘 臻
审 核｜曹植勤、张 毅，姜金超、尹 宇
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