伊利的4亿元重奖,都给了哪些人?

企业   2025-01-13 19:37   河北  

近日,伊利集团“Believe & Achieve·四海奋楫 共赴新途”2024年年会暨联谊会在呼和浩特市举行,来自全球的3000多名员工代表及百余位家属代表参加年会;此外,还有来自海内外的近十万名员工及家属同步观看了年会直播。


年会还设置了分量十足的奖项,激励伊利人共赴新途、共创佳绩。在本次年会及不久前闭幕的客户大会上,伊利共斥资4亿元重奖和激励优秀员工及合作伙伴,共享发展红利,共赢美好未来。



“顺时代之势,稳发展根基。风云变幻之时,我们要逆流而上、主动变革,与时代发展同频。”正如伊利集团董事长兼总裁潘刚在致辞时所说,2024年是充满挑战的一年,全体伊利人笃定目标、持续奋斗,不断进化,向着“全面价值领先”的战略目标阔步前行。前三季度,伊利交出亮眼答卷,实现营业总收入890.39亿元。这一年,伊利人也笃定“以消费者为中心”,在赢得亿万消费者的喜爱和信赖的同时,也善尽社会责任、行善利他,从儿童安全到老年营养,从可持续发展到社会公益,坚定地承担企业社会责任。


和衷共济,增强发展凝聚力


伊利始终视员工与合作伙伴为企业的宝贵财富,为员工搭建快速成长平台,与合作伙伴共谋行业发展,形成了强大的凝聚力和驱动力。


本次年会上,伊利对贡献突出、锐意创新、敬业实干的员工及团队给予奖励,奖励范围涵盖品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等业务领域,以表彰这些员工与团队以消费者为中心,深入洞察消费者需求,创新产品、让健康营养的产品服务更多消费者。在不久前闭幕的客户大会上,伊利也为全球合作伙伴颁发了千余个奖项,涵盖团队管理、营销创新、终端建设、渠道开拓、客户服务等领域,感谢他们为全球消费者所作出的巨大贡献。


以人为本,夯实企业竞争力


人才是伊利发展的重要基础和关键支撑。自2012年开始,伊利连续13年开展“春雨计划”项目,持续性提升组织温度、升级员工关怀——从硬环境改善到软环境提升,从吃穿住行到成长发展,从员工身心健康到复原力提升,从福利关爱到多元化认可等,关注多际代员工,与员工共享企业发展成果,双向奔赴,相互成就。此外,在伊利40多项福利待遇中,非法定福利项目占85%,成为伊利人为健康事业奋斗的坚实后盾。


回首2024年,伊利人在危机中育新机,于变局中开新局,倾听消费者心声,更敏捷捕捉潜在的增长机会,更深刻理解消费者的需求;以全方位的进化,赢得市场。面向2025年,伊利人将继续坚守“伊利即品质”的企业信条,坚持“以消费者为中心”,坚持产业链共赢,加速创新之变、品牌营销之变、供应链之变、数业融合之变,锻造更强大的发展引擎,锚定新航程的方向,四海奋楫,共赴新途,向着“成为全球乳业第一”的战略目标不断迈进。


来源:伊利集团
编辑:新乳业

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