很多人都不知道!在西班牙打工,你可以享受这4种基本权利

文摘   2024-12-13 23:59   西班牙  

《华人分类信息网》最新消息,当我们找到一份工作时,了解自己的权益是至关重要的。然而,很多人对自己的劳动权益并不清楚,这常常导致一些困惑,甚至被雇主所利用。为了帮助大家更好地了解自己的权利,“Laboral_tips”这位劳动法专家制作了一段视频,总结了所有劳动者都应该知道的四个基本权利。


每周工作时长
根据西班牙劳动部规定,普通员工的每周工作时长不得超过40小时。超过40小时的部分将被视为加班,员工有权选择是否加班。这意味着,员工每周有权拒绝超过40小时的工作。此外,每天的正常工作时间不得超过9小时,除非集体协议或企业与员工代表达成一致,可以有其他安排。

带薪休假
员工每年享有带薪休假的权利。根据《西班牙官方公报》规定,年假天数不得少于30天(即22个工作日)。具体休假时间需要根据企业与员工的协商,以及集体协议的规定来确定。
休息时间
员工在两次工作之间至少应有12小时的休息时间。如果每天的工作时间超过6小时,则应有至少15分钟的休息时间,且这15分钟计入工作时间。此外,员工每周还享有至少一天半的连续休息时间。

最低工资
西班牙的最低工资标准为每天37.8欧元或每月1134欧元。不过,考虑到通货膨胀和生活成本的上升,预计2025年的最低工资将上调至约1200欧元。

值得一提的是,西班牙劳动部正在考虑将法定每周工作时长缩短至37.5小时。这一举措有望在未来几个月内通过并实施,为广大劳动者带来更多福利。


(华人分类信息网的新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)


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