“上午扫描代表码，提了规划审批方面的建议，下午就得到反馈，和政府沟通越来越方便了！”新街科创园内某规上企业负责人感慨。
在很长一段时间里，提到新街，想到的大概会是花木城与钢结构。面对新一轮技术变革与产业变革，新街街道重塑产业结构，加快新旧动能转换，新街科创园便是区人大代表、申新实业集团董事长裘炳辉与街道合作打造的新载体，如今，这里的生物医疗产业正在成为新街新一轮发展的经济增长点。
如何发挥人大监督职能和代表联系群众优势，推动科创园从传统厂房到“楼宇工厂”，成了人大新街街道工委的一道必答题。显然，代表码是解题的线上载体之一，“我们通过基层单元系统‘民声e’和代表码的常态化使用，帮助企业快速解决发展问题，助企‘轻装前行’。”
不仅线上提供渠道，线下也指明路径。“人大街道工委通过‘1+1’帮扶模式，让每位代表至少对接园区内1家规上企业，给我们履职划定了跑道。”区人大代表、浙江生创精准医疗人事行政总监程芸说。近两年，新街街道的人大代表们围绕科创园项目有机更新、招商引资、配套建设等方面提出了30余条意见建议，将企业的发展需求传递到政府相关部门，得到了园区内不少企业负责人的点赞。
释放“线上+线下”融合效应，让企业有处发声，高频难题也逐渐浮现在代表们眼前：高层次人才引进难、留住难、管理难。
为此，人大新街街道工委广泛联系生物医疗领域科学家、企业家、科技人才，走访园区内多家企业，就如何搭建平台“引”、多措并举“育”、优化服务“留”，构建人才“引育留”生态圈开展地毯式调研，形成了《关于“以才引才”，进一步加大镇街科创园人才引进力度的建议》《关于提升人才“软服务”，打造人才发展“硬支撑”的建议》等一系列建议，均得到了街道的大力支持。
在建议助推下，今年新街街道正式发布《关于全力打造高质量发展新标杆实施经济发展“丰巢行动”的若干政策意见》，在人才引育方面给予企业精准激励。此外，新街科创园每年都举办人才年会和不定期的人才沙龙，将各类政策精准输送到人才手中。围绕“申报各类高端人才流程是否繁琐”“激励是否全额发放”等关键问题，人大街道工委还积极组织代表开展视察调研和督查活动，切实将助企帮到点、服到位。
不仅如此，新街街道53名市、区人大代表和街道居民议事会成员，充分发挥自身行业优势，破解“专业问题”，从助力提供行业引导、项目评审等软性服务，到推动人才公寓、通勤补贴等个性化的加码政策，再到建立“新火新茶”驿站，让入驻企业和人才享受信息查询、商务休闲、业务办理等“一站式”服务体验，提出多条有效建议，人大工委充分发挥“监督+”倍增效应，助力建议落地见效，解决企业发展“肠梗阻”。
“新”潮澎湃，自然引得“新”火燎原。在扩大“博士圈”“人才圈”过程中，园区已汇集2名院士顾问、6名国千人才、1名钱江特聘专家、2名浙江省151人才、硕博以上学历人才百余名。
从助企“调研员”、“服务员”，到助企“领跑员”，人大新街街道工委进一步提升了代表助企的深度和影响力，将对企业的“真情实意”转化为“真金白银”。如今，科创园内正百花齐放，已引育区“5213”项目近30项，国家高新技术企业17家，浙江省科技型中小企业28家，成功培育5家规上企业。
来源 | 人大新街街道工委
编辑 | 王佳琪
审核 | 杨勖达
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