在求职大军中，我们总爱追问一个问题：“好公司”的标准到底是什么？
是高薪？福利？成长空间？
但当真正走进职场，你会发现，“好公司”远不止是这些表面的标签。为了寻找答案，我们采访了几位职场中的老员工，听听他们的故事，看看那些被称为“好公司”的企业，到底是如何打动人心的。
小侯
现任美赞臣大区消费者教育活动负责人
在职时间：2011.7 入职至今
Ta说：
入职美赞成13年，时光荏苒，从青涩新人到独挡一面，从优秀个人到团队leader。期间，我经历了4次岗位变迁见证成长。秉承管培生初心，带教新一届的师妹，将美赞臣教会的一切倾囊相授，看到新人的成长，内心充满骄傲和喜悦。
在职期间，公司给与我非常充实的多维度培训，2023年贯穿整年的展翅计划让我深刻体会到模块化思维创新的力量，在赢得创意基金并带着团队落地项目时，又感受到融合了曲折，挑战，奋斗和结果的乐趣。今年，正在进行的赞赞讲师项目，还在为自己充电经验萃取分享的能力。每一年，美赞臣都带给我鼓励，支持我沉浸在爱的事业中，做到“敢爱敢为”，享受人生旅程。我也希望用我的力量，在岗位上继续为爱发电，支持更多同事敢爱敢为，开启人生更好的旅程！
Billy
现任SGS中心化学实验室项目经理
在职时间：2019.7 入职至今
Ta说：
加入公司是被SGS的行业龙头地位和帮助应届生快速成长的质优生项目所吸引，加入公司的五年，从各个团队的轮岗培训到现在带领团队负责新技术项目的开发，持续的培训和发展安排、清晰的职业发展路径，都帮助我不断成长、双向成就。
Kitkit
现任汇丰科技风险管理科技团队的全栈工程师和技术负责人
在职时间：2007年至今
Ta说：
回想起自己的入行之路，Kitkit表示自己最初负责测试软件黑盒。让Kitkit发现了自己真正热爱并擅长的事情，并开始专注于能够充分发挥自己长处的技术方向。Kitkit谈道，比起自己埋头苦干，在工作中找到正确的榜样同样重要。听到其他女性讲述她们如何取得成功，常常让她受到很大的鼓舞。Kitkit代表汇丰参加了女性开发者大会进行演讲，这类行业交流活动为女性技术人员建立了很好的沟通与互相学习的平台。
“我很高兴能有机会与来自不同行业的杰出女性同台分享，聆听她们关于职业规划、平衡家庭与生活的观点碰撞。”
除了外部行业交流机会之外，Kitkit分享到，公司为同事们提供的专业培训课程、完善的职业成长计划，助力着越来越多女性活跃在技术创新领域中。汇丰科技内部的导师计划更为每一位处于职业初期的同事指明发展方向。
通过这些故事，我们看到，“好公司”从不是一个空洞的标签，好公司也绝不仅仅是“高薪”、“高福利”的代名词，而是更深层次的职业体验——
让员工“看见未来”
为员工的成长“兜底”
共同创造价值
“好公司”不是一时的选择，而是长久的陪伴。好公司以真诚的投入和用心的培养，帮助员工找到自我，也与他们一同创造未来。
如果你正在寻找一个改变人生的职场起点，不妨向这些企业看齐找到属于自己的好公司。
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