川普在上任首日签署行政命令，下令全面废除联邦政府的DEI计划（多元、公平及包容）。
今天下午5时前安排DEI办公室职员放有薪假，并在同一期限前下架所有以DEI为重点的公开网站。
随着唐纳德·特朗普（Donald Trump）的上台，美国许多大型企业纷纷改变风向，力求与新总统在理念上达成一致。一场“去DEI”的反觉醒浪潮或许已经来到......
包括丰田美国（Toyota）、沃尔玛（Walmart）、福特（Ford）、麦当劳在内的大公司纷纷宣布撤销或缩减为支持少数群体而推行的多元、公平与包容（DEI）计划。
1月10日，社交媒体巨头Meta也加入了这波浪潮。与此同时，电子商务巨头亚马逊（Amazon）也证实，他们将停止部分多元化计划。
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川普政府今日关停DEI计划政府部门
DEI，“多元化、公平与包容”(Diversity, Equity and Inclusion，特指各类反对因性别和肤色而歧视他人的措施和计划。
据报道，在拜登政府执政期间，每年花在DEI计划上的开销高达1250亿美金。
川普总统在上任首日签署行政命令，下令全面废除联邦政府的DEI计划。这些计划涵盖从反偏见培训，到替少数族裔农民和屋主提供资金等各个面向。
今天，这个命令就开始大刀阔斧的执行了！美国人事管理局发布要求，今天下午5点前，所有多元、公平及包容（DEI）计划的联邦雇员放有薪假，并要求各机构研拟解雇他们的计划。
并在同一期限前下架所有以DEI为重点的公开网站。几个联邦部门早在备忘录发布前就先移除网页。
各机构也必须取消任何与DEI有关的培训并终止任何相关合约，联邦雇员被要求如果怀疑任何与DEI相关的计划被重新命名以混淆其目的，须在10天之内向川普政府的人事管理局（Office of Personnel Managemen）通报，否则将面临「不良后果」。
Meta宣布终止DEI计划
美国企业的DEI计划，多数是在2020年“黑人的命也是命”（Black Lives Matter）运动之后推出的。特朗普再次当选后，政治气候大变，促使企业高管开始重新评估DEI项目，很多企业纷纷终止DEI项目。
这其中就包括硅谷科技巨头Meta在内。该公司现已终止“主要的”多元、平等和包容性（DEI）计划，涉及招聘、培训和供应商选择等领域。
在发给员工的备忘录中，Meta引用了最高法院关于大学录取种族问题的裁决，同时指出DEI已成为“带有偏见的”词汇。
Meta公司将解散 DEI 团队。Meta 将不再设立专注于 DEI 的团队。公司的首席多样性官 Maxine Williams 将转岗
Meta公司还会终止供应商多元化计划，不再优先考虑向多元化企业采购，而将重点放在更多中小型公司上。
另外，公司也计划停止提供“公平和包容”培训，转而提供“减轻所有偏见”的计划。
Meta做法引发争议
Meta在公布撤销DEI计划的消息后，引发热议。
一部分人强烈批评Meta的做法。
HRC基金会工作场所平等项目高级主管拉肖恩“肖尼”霍金斯 (RaShawn “Shawnie” Hawkins) 表示：“那些放弃这些承诺的人，正在逃避对员工、消费者和股东的责任。”
LGBTQ倡导人权运动组织则表示，工作场所的DEI政策有助于吸引和留住顶尖员工，并且“与长期业务增长是直接相关的”。
而另一部分人则坚定支持Mata取消DEI项目。保守派活动家罗比·斯塔巴克 (Robby Starbuck) 表示：“我可以坐下来享受这一切了。”他也因成功反对福特、约翰迪尔和哈雷戴维森等公司的DEI政策而备受赞誉。
据悉，Meta已经将公司内的保守派提拔到了关键领导职位。预计这个科技巨头的政策将越来越偏离DEI。
各行业美企纷纷终止多元化计划
两年前开始，共和党的“反觉醒”行动，正在加速影响美国企业。
除了Meta之外，美国多个企业纷纷终止多元化计划。一系列变化表明，美国企业界在DEI理念上的态度正发生着微妙而深刻的转变。
亚马逊表示，公司一直在“清理过时的项目和材料”，也就是一些与DEI相关的公平与包容性项目计划。
亚马逊包容性体验和技术（inclusive experiences and technology）副总裁坎迪·卡斯尔贝里（Candi Castleberry）在一份声明中表示：“公司致力于建立面向所有人的发展计划，而不是让个别团体制定发展计划。”
除了这些互联网公司外，金融行业也有动作。摩根大通（JPMorgan Chase）和贝莱德（BlackRock）等金融公司本周也退出了关注气候变化风险的小组。
百威淡啤（Bud Light）和塔吉特（Target）等大品牌也因努力吸引LGBTQ顾客而面临强烈反对和抵制。
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