今天，贵州省纪委监委公布了一条消息，贵阳市委副书记、市长，贵安新区党工委副书记、管委会主任马宁宇涉嫌严重违纪违法，目前正接受贵州省纪委监委纪律审查和监察调查。
马宁宇是谁？
据公开资料，马宁宇出生于1976年，1993年进入清华大学学习，2003年博士毕业。2005年3月，马宁宇调任贵阳市乌当区委常委、副区长，后任小河区委常委、常务副区长、贵阳经济技术开发区管委会副主任等职，2008年任小河区委书记、贵阳经济技术开发区党工委书记。
2011年，35岁的马宁宇出任共青团贵州省委书记，成为了当时全国最年轻的团省委书记。2021年10月，马宁宇出任贵阳市代市长，2022年1月当选市长。
作为全国最年轻的省会城市市长，马宁宇的落马，令人深思。
许多年前，当我还是一个学生时，某西部省会城市破格引入了三位年轻的市长助理。我曾以其中的一位师兄为奋斗的榜样。只是当初我没有想到的是，三位市长助理，后来一位自己离开了，两位因贪腐等问题全部落马入狱。
我依旧记得，这位师兄在他的博士论文后面写的后记：当我在深夜凝望对面那一片闪闪的夜灯时，我知道，那里也有另一群人奋斗的足迹。
2010年，按照中央的统一部署，我的一位族兄离开中央部委，到沿海某大省担任省委组织部副部长（后提任常务副部长），族兄和他的领导在全国首创破格选拔清华、北大优秀毕业生到地方任职。
后来，其他省市也都学到了这一招。一时间清华生、北大生，成为了抢手的香饽饽。
但是后来发生的故事，很精彩，足够写几部精彩的小说。
比如，有一位女生，一到地方上工作，就搞定了市委书记的床榻，三十岁不到就成了县委副书记。她不但不收敛，还到处炫耀：这是我们应得的，不然我们离开大城市，远走他乡为的是啥？
有的人，是一颗青葱，啥都不懂，却被人捧成了新时代青年的典范，年纪轻轻就执掌了重要权柄。
这些刚出校门的青年学子，一入职场就踏上了仕途发展的快车道，会给社会带来什么样的影响呢？这些年，我了解到不少清华生的故事，确实让人不得不反思。
从我自己的观察来看，破格选拨名校毕业的青年干部没有错，但操之过急，拔苗助长，必然会有后遗症。尤其是，将重要的干部岗位都用来安置北大、清华毕业生，那全国其他几千所大学毕业的同学们，难度就应该从此埋没在人间吗？
马宁宇落马，或许只是一个信号。相信，不久还会有更多这样的案例。
再回到我当初崇拜的那位师兄身上，他在担任了市长助理、市发改委主任、区委书记后，利用职务便利，肆意向他人索取收受房产、黄金、现金等物。曾经的优秀青年，却在一帆风顺的仕途中迷失了自己，他强烈渴望更高的职务、更多的金钱，却最终让自己被欲望吞噬。
为政之要，惟在得人。强调“知识化、年轻化”，固然没有错，但问题是，它的标准是什么？实际上到后来，很多地方在实操中就把它简单化了，就是看出身，什么学校毕业的？清华、北大毕业的最好。似乎只要和名校沾边了，自己的用人导向就没有错。上级领导问起来，也一二三，理由很充分，讲起来头头是道。
而且，有的人言必我是“清华毕业生”，一句两句大家点头认可，说的多了，也确实让人反感。
总之，倡导年轻化，也应该遵循规律，遵循规则，要符合常识、符合朴素道理。过度强调年轻化，很容易破坏干事创业的氛围，一个单位两个员工，同样优秀同样出色，但就小王比小赵年轻三岁，领导就提拔小王。小赵心里会怎么想？其他情况类似的同志会怎么想？
而且，很多年轻人没有足够的历练和锻炼，人生价值观存在重大缺陷，党性修养火候不够，年纪轻轻就提拔到重要岗位上来，结果会怎么样？
万年县的毛奇，年纪轻轻就当上了县委书记，结果呢？就是全国人民在网络上吃瓜。
南方某市公安局人事科“85后”副科长唐某，从2015年至2018年底，利用职务之便将23名亲朋好友姓名加入辅警人员工资表，以冒领工资的方式侵吞公款200余万元。
河南省某单位年轻干部穆某将单位收费的二维码篡改为个人支付宝二维码，违规收取辖区机关事业人员补缴的养老保险费60多万元。
这些案例说明，使用年轻干部固然好，但少数年轻干部却因学习不够、底线不强、敬畏不足，被“围猎”时容易把握不住自己，翻车的事，也时有发生，应该引起重视。
“少年得志易翻船，大器晚成方为道。”
那么，最后提一句，你赞成破格提拔使用清华等名校毕业生吗？
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