英特尔紧缩措施：晶圆厂工程师获得丰厚的遣散费
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2024-09-06 08:22
浙江
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芝能智芯出品英特尔在2024年面临着严峻的经济挑战，导致其不得不采取大规模的成本削减措施，其中包括在全球范围内裁减约15,000个工作岗位，占员工总数的15%，紧缩政策涉及多个领域，甚至影响到了半导体制造这一英特尔曾引以为豪的业务。
爱尔兰莱克斯利普的英特尔工厂成为了此次裁员的重要区域之一，英特尔为晶圆厂的工程师们提供了慷慨的遣散费，以鼓励高薪员工自愿离职。具体而言，志愿离开的工程师每年工作一年可以获得数周工资的遣散费，部分员工的总遣散费甚至高达50万欧元，英特尔希望通过减员来降低高成本员工的负担，进而改善其财务状况。英特尔目前在莱克斯利普工厂生产最先进的英特尔4和英特尔3芯片，这些芯片被用于Meteor Lake处理器的计算块和至强处理器Sierra Forest及Granite Rapids的计算单元。然而，由于销售疲软，特别是在数据中心领域，英特尔的晶圆厂产能未能得到充分利用。这种产能不足不仅限于爱尔兰工厂，也是英特尔全球多个晶圆厂面临的共同问题。英特尔的制造能力在过去几年中屡屡遭遇挑战，生产进度一再落后于台积电等竞争对手。这导致英特尔不得不依赖台积电代工制造部分关键芯片，例如即将推出的Meteor Lake和Lunar Lake处理器，这些芯片甚至完全由台积电生产。这一趋势在短期内难以改变，预计到2025年，英特尔仍将继续依赖台积电的代工生产。为了摆脱对外部代工的依赖，英特尔正在积极推进其18A制程的研发和生产转型。英特尔希望通过这一技术突破，不仅能够重振自身产品线，还能够在代工业务中与台积电一较高下。根据英特尔的说法，18A制程已经通过了关键里程碑，为生产高性能芯片做好了准备。如果这一制程成功实现量产，英特尔将重新获得其在全球半导体市场中的领先地位。这一转型能否顺利进行仍存疑问。英特尔当前的低迷状态和市场对AI加速器的热炒形成了强烈对比。尽管英特尔推出了Gaudi 2和Gaudi 3加速器作为AI市场的替代方案，但其影响力和市场认可度远不及竞争对手的产品。在这种情况下，英特尔能否依靠18A制程在未来的市场中重新崛起，仍需时间来验证。英特尔当前面临的挑战是其历史上最为艰难的之一。大规模裁员和晶圆厂的低效利用，凸显了公司在市场竞争中的劣势。然而，英特尔并未放弃重振雄风的希望。通过18A制程的突破以及未来几年的战略调整，英特尔有可能在半导体市场中重新崛起。这一过程将充满不确定性。英特尔不仅需要克服技术挑战，还需应对市场环境的快速变化和竞争对手的压力。对于这家曾经的行业巨头而言，未来几年的表现将决定其在全球半导体市场中的地位是否能够恢复到曾经的辉煌。
