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河南监狱系统招聘公务员，本该是一件平平无奇的小事。谁曾想，一纸公示却引发了轩然大波。18岁、19岁的应聘者，大学本科学历，这是什么神仙操作？
看看这公示内容，两名拟录用的公务员，一个韩某某18岁，一个王某某19岁。
这年纪，正常人刚上大一，他们就已经本科毕业、考上公务员了？
这操作，不得不说有点东西啊！别人还在为高考挠头，这俩娃娃就已经走上人生巅峰了？啧啧，这是当代神童还是开了挂？
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再细看他们的学历，一个郑大，一个升达。本地的朋友可能熟悉升达，这就是个民办本三而已。
这就有意思了，十四五岁上大学，两三岁就读小学一年级？
这是最强大脑还是最强人脉啊？难不成是从娘胎里就开始学习了？
面对网友的质疑，官方15号先是硬气回应：两人均已大学毕业，录用符合法规。
好家伙，这回应刚出炉没多久，戏剧性的一幕就来了。
第二天，官方光速变脸：对韩某某的出生年月存疑，不予录用；王某某也要进一步调查，如有问题同样取消资格。
这一出出的，不尴尬吗？群众只是多看了一眼公示，问题就这么明显地摆在眼前。看来监狱系统虽然擅长看人，但在看材料这块儿还真得补补课啊！
再看看这审核流程，6月21公示结果，7月底、8月初，又审核了两次，8月13号做出不予录用的决定。
那么问题来了，8月15号的官方回应为啥还那么硬气？
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说是符合法规，言外之意不就是没问题吗？
这前后矛盾的说法，到底哪个在前哪个在后？又以谁的口径为准？群众的CPU都给干烧了！
为啥群众一眼就能看出的问题，在最火眼金睛的部门眼里，却需要这么多步骤才能发现？
是真的发现不了，还是根本就不想发现？
如果没有网友这次的"多管闲事"，韩某某会不会就这么顺利入职了？这里面的猫腻，恐怕只有当事人才知道了。
当然，咱们也不能全盘否定少年天才的存在。万一人家真有过人之处呢？只是希望他们是真有真才实学，而不是有个厉害的爹。
前有万能的体育生，后有这少年奇才，不变的是招聘话题引发的争议。
有些人连监狱的门都进不去，有些人却离监狱更近了一步，这讽刺不？
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招聘应该选拔的是人才，而不是人脉。那些挤破头上985、211的学生该作何感想？他们辛辛苦苦读了这么多年书，结果还不如一个"神童"？这就是所谓的教育公平吗？
高学历学生就业难已经是老生常谈了，现在连基层公务员岗位都要跟"神童"抢，这还让不让人活了？
社会对公平公正的期待，在这样的招聘中荡然无存。人才选拔制度，难道不应该更加透明、更加公正吗？
这次河南监狱系统的招聘风波，暴露出的不仅仅是审核流程的漏洞，更是整个人才选拔制度存在的问题。
它引发了社会对教育公平和招聘公正性的深度思考。我们期待相关部门能够吸取教训，完善制度，确保人才选拔的公平公正。
毕竟，只有真正的人才，才能为社会发展贡献力量，不是吗？
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