近年来，三明市深入践行、深化拓展新时代“枫桥经验”，切实把找准矛盾纠纷风险隐患、妥善化解矛盾纠纷作为法治服务保障民生、改善民生的切入点和落脚点，不断提升群众幸福指数。
我市结合“148”法律服务品牌创建工作，因地制宜培塑的明溪县“侨乡枫桥”入选全国新时代“枫桥式工作法”，被列入浙江省诸暨市枫桥经验陈列馆展示；清流县“乡贤枫桥”、尤溪县“基点调解”、建宁县“边界枫桥”入选全省新时代“枫桥式工作法”；泰宁县“旅游枫桥”、沙县“小吃枫桥”等一批调解品牌为基层社会和谐稳定注入源头活水。
我市在人民调解宣传方面既保持传统宣传模式，又拓展新媒体宣传手段的宣传方式，广泛宣传人民调解机制灵活、便捷、成本低廉的优势，引导人民群众优先选择和解方式解决矛盾纠纷。统筹律师、基层法律服务工作者、公证员、法律明白人、法治带头人、“蒲公英”普法志愿者等队伍力量，结合日常工作，走村入户、进校园、进企业、进机关及利用微信等工作网络、平台宣传人民调解工作。加强互联网媒体推广，积极运用新媒体平台，组建普法矩阵，大力宣传我市人民调解工作经验、做法、成效，与省电视台综合频道黄金时段《调解有一套》栏目合作，录播调解专题片30余期，提升我市人民调解工作的知晓率、可信度、影响力，鼓励群众遇到矛盾纠纷善用身边的公共法律服务资源寻求调解，通过非诉调解方式解决矛盾，依法维护自身权益。
制定《三明市关于加强人民调解工作的实施办法》，确保人民调解三项经费落实到位。全市11个县（市、区）均根据当地实际，制定细化人民调解员“以案定补”文件，将人民调解员“以案定补”纳入县级财政保障。根据案件难易程度，我市各地区给予化解一案50-4800元不等的补贴标准。我市人民调解员协会开展人民调解员等级评定工作，全市现评定专职调解员112名，部分县（区）实现人民调解员等级评定与调解员津补贴挂钩。注重在纠纷多发，有条件的村（社区）配备专职调解员，由县乡村三级财政保障村（社区）专职调解员待遇，确保矛盾纠纷最前沿调解人才不断档。截至目前，全市共有村（社区）专职调解员1257名，配备率达64%。
密切关注重点领域，夯实人民调解工作基础
立足司法行政部门牵头抓总人民调解工作职责，积极构建横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查化解机制。针对婚姻家庭纠纷隐蔽性大、排查难的情况，在市县两级婚姻登记中心前沿打造由专职调解员、律师、法律服务工作者、心理咨询师、婚姻家庭咨询师组成的婚姻家庭纠纷排查化解队伍，成效。针对工业园区劳资矛盾纠纷集中的特点，建立“园区枫桥”机制，建立园区调解工作室，聘请律师为职工提供法律咨询和法律援助，在园区内第一时间排查化解劳动纠纷，有效化解劳动关系风险隐患。2023年以来，化解园区纠纷380余件，帮助挽回经济损失1080余万元。针对市法院、市公安局、市城管局、市退役军人事务局、市妇联等部门行业矛盾纠纷特点，建立各领域矛盾纠纷排查化解机制，较好地指导基层开展矛盾纠纷排查化解工作，形成突出矛盾纠纷“过滤网”。
下一步，我市将以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，切实贯彻落实好司法部、中华全国人民调解员协会关于人民调解工作部署，增强责任感和使命感，凝心聚力、笃行不怠，发挥好人民调解化解矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的“第一道防线”作用，推动三明市人民调解工作提质增效，接续谱写我市人民调解工作新篇章。
来源：三明市司法局
新媒体编辑：陈淑杭
初审：陈淑杭 复审：张通翔 终审：黄春霖
