就业招聘│三山经济开发区招聘信息发布（第185期）

人事行政部经理  月薪：10K~20K

岗位职责：全面负责人事行政部工作，指导、协调公司人力资源，行政管理工作。

1、负责拟定公司组织机构及人力资源规划草案，保障机构设置及人才发展满足公司未来发展战略的要求；

2、组织编制所在部门预算、年度及月度工作计划，保证本部门工作符合公司年度经营目标的要求；

3、制定人力资源制度和行政管理体系，完善企业内控制度，确保制度切实执行，防范公司的用人风险与经营管理风险；

4、负责公司的人力资源管理工作，保障公司经营活动的顺利进行；

5、负责公司的行政管理工作，保障公司经营活动顺利进行；

6、负责本部门内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转。

任职要求：

1、统招专科及以上学历；人力资源管理类专业，具有人力资源管理师二级以上资格；

2、5年以上本岗位或者相关岗位工作经验，3年以上管理岗位经验；

3、通晓人力资源、行政管理知识，具备劳动用工、保险、法律等方面知识；

4、较强的领导能力、文字表达能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

5、有过公司内部规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、财务管理培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、外语培训、法律知识培训等。

实行双休；法定节假日；有五险一金

生产经理   月薪：10K~20K

岗位职责：

全面管理生产过程，确保生产能够按时交付并进行成本控制，同时维持产品质量和员工安全。

1.生产计划与组织：负责制定和执行生产计划，组织生产活动，确保按时、按质、按量完成生产任务。

2.质量管理：负责产品质量的控制，制定质量标准，监督生产过程中的质量控制，处理质量问题。

3.人员管理：负责生产部门的人事管理，包括人员的招聘、培训、考核等，以及生产现场的劳动纪律和工艺纪律的管理。

4.安全管理：负责生产现场的安全管理，包括安全检查、安全教育、事故预防和处理等。

5.成本控制：负责控制生产成本，包括原材料的采购、使用，以及生产过程中的能耗、人工等成本的控制。

6.现场管理：负责生产现场的管理，包括现场的5S管理、环境管理等。

7.技术创新：负责推动生产技术的创新和改进，提高生产效率和产品质量。

8.法规遵守：负责确保生产活动符合相关的法律法规和行业标准

任职要求：

1、大专或以上学历，3年以上相关生产管理经验，汽车行业优先；

2、 具有较强的人际交往能力，能够在多元文化环境中有效地工作；

3、自主和主动；

4、具有较强的分析和数学能力，并具有良好的解决问题的能力；

5、有前瞻性的态度，并在过程改进和/或成本降低方面有良好的跟踪记录；

6、具备人员管理经验；

7、较强的书面沟通能力及一定的英文处理能力。

实行双休；法定节假日；有五险一金

物流经理 月薪： 8K~15K

岗位职责：

1、对接客户需求；

2、结合客户需求，销售预测以及内部验证需求拉动物料需求计划并实施；

3、每周定期在ERP系统更新MRP，并追踪物料状态，确保满足生产需要；

4、负责物料交接规则制订，配送或领用交接手续办理，明确责任；

5、负责产品设计变更中存货的断点控制及处理，负责呆滞物料的管理；

6、负责物流规划、包装方案规划、仓库规划、物料转运、产品运输规划等工作，改善优化，节约成本；

7、负责编制物流预算，控制物流费用、额外运输费用等相关费用；

8、负责仓库管理工作，制定原料、备件、辅材、成品库存目标并跟踪，定期组织盘点并对盘点结果进行分析，协调各部门落实差异措施，有效控制差异指标；

9、负责成品发运交付管理工作，保证百分百完成客户交付；

10、完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1、本科学历，物流管理专业优先考虑；

2、汽车电子行业SMT工厂从事物流或仓储物控管理经验5年以上，具备较丰富的实际操作经验；

3、有汽车电子SMT新工厂筹备期物流系统导入经验优先考虑；

4、熟悉ERP（熟悉金蝶K3优先）和SAP系统运行逻辑，熟悉零部件收发存、账物管理及物资盘点运行规则；

5、熟练应用office各种办公软件；

实行双休；法定节假日；有五险一金

仓库  月薪： 4.5K~8K

岗位职责：负责各种物资的进库入账，发料工作

任职要求：

1、高中及以上学历；年龄20-45，具有工作责任性强，细心等优点；

2、有三年以上工作经历，有库房管理和ERP使用经验，熟悉电子器件；

3、有ISO9001或TS16949知识背景及一定英语基础的优先；

实行双休；法定节假日；有五险一金

设备工程师  月薪： 6K~15K

岗位职责：进行新设备的采购、制定管理条例，完成公司设备的日常管理工作，进行日常维护

1、负责公司水、电、气正常运行及管理；

2、制定设备维护维修方案，分解制定设备管理工作方案，并经过领导批准后执行；

3、参与设备采购中的调研选型和改预案设计，参与进行设备更新的可行性研究和论证，提出合理化建议和方案，参与论证，收集反应意见；

4、负责工厂设施运行管理，管控设施设备稳定运行; 完善运行体系及管理制度；保障、支持24小时生产连续运行；

5、负责公司固定资产盘点禾设备运行状况检查，指导建立固定资产档案盒设备的维护保养及维修记录；

6、定期分析工厂运行环境及设施设备状况，根据现状优化设施运行及维护管理体系，如组织结构调整、管理制度、考核制度、工作流程、操作规程、应急预案、设备履历管理、点巡检及预防性保养标准、预防性保养策略及计划、5S及可视化管理；

7、定期组织评估设施整体供应能力及区域性供应能力，制定改善方案并实施；推进安全隐患排查及整改；

8、成本管理，制定设施年度预算及预算使用情况，制定能源节约策略、节能方案及追踪实施计划，监管人员工作效率，提高自主维修及自制项目比例；

9、人员技能提升，对设施管理人员、运行人员、维修人员、安装人员制定培训策略并进行理论及实操培训；

10、安全管理，对部门的各项安全环保事项进行检查、评估、管控；

11、推进设施信息化及智能化工作；

12、确保区域内5S符合公司要求；制定可视化标准。

任职要求：

1. 教育背景与专业要求：具有设备工程、机械设计、自动化等相关专业的本科及以上学历。

2. 技能要求：熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计软件，具备机械设计及制造基础知识，熟悉生产工艺和设备维护。此外，还应具备电气控制原理及自动化设备编程能力，熟悉PLC、变频器等设备的调试与维修。

3. 经验要求：具备1-3年以上的相关工作经验，熟悉设备运行维护及故障排除。

4. 其他要求：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同完成设备管理工作。具备一定的创新能力，能够在设备改进、工艺优化等方面提出新思路。

实行双休；法定节假日；有五险一金

现场服务工程师 月薪： 6K~15K

岗位职责：

负责整个生产过程的工装治具，设备的正常运行工作；

负责对生产过程的工装治具设备的调试，定期保养，维修工作；

负责对现场工序涉人员使用工装治具设备的培训，以及基础保养的培训；

负责工装治具设备记录的整理及分析，预防性计划的制定及实施；

完成上级交办的其他任务。

任职要求：

大专或以上学历，通信、计算机、电子、电气工程或机械电气相关专业；

1年以上相关工作经验，具备扎实的专业知识；

具备良好的客户服务意识、团队合作精神和沟通协调能力；

熟悉办公自动化软件及专业工具软件；

具备较强的抗压能力。

工作时间：随生产线开班，五险一金

质量经理  月薪： 10K-20K

岗位职责：

1.建立企业的质量体系标准规范；维护公司的体系正常运行；

2.制定企业质量控制工作流程、操作规范;制定企业的质量目标及质量工作计划；

3.组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，并进行监督；

4.负责内部生产过程的质量控制；

5,负责供应链的质量控制，指导对供方的供货质量进行控制管理；

7.负责处理客诉，并用质量工具方法组织分析及完成报告；

8.与生产部门和相关部门一起讨论，提出质量改善措施;

9.负责指导质量部门的日常工作，并对下属进行培训和考核。

10.组织实施内外部审核；

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、汽车工程或相关专业优先。

2.具有5年以质量管理工作经验，8年以上质量相关工作经验。熟悉汽车行业质量管理体系和标准，例如IATF 16949。

3.熟练掌握质量管理工具和方法，如六西格玛、FMEA、SPC等。

4.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。

5.了解汽车行业的发展趋势和市场需求，对新技术、新工艺有敏感性。

6.持有汽车行业相关的专业认证或培训证书，如IATF 16949内审员证书等。

实行双休；法定节假日；有五险一金

SMT 操作工2名  月薪：4500~9000元月

岗位职责：

控制品质，达成效率，监督印刷，炉前，炉后作业，不制造不良，不输出不良

1、服从现场技术员与班组长的工作安排；

2、负责换料并掌握机器的基本安全操作；

3、协助技术员转机，做好机器的日常维护；

4、每班控制产线物料损耗，如有异常及时上报技术员处理；

5、机器的日常维护和保养并按要求填写相关记录；

6、做好工作区域与机器的6S工作。

任职要求：

1、中专或高中以上文化程度，有SMT经验者优先；

2、视力良好，细心有责任心；

薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资

工作时间：满足二班倒班要求，正常工作时间外上班时间按规定算加班工资

联系人：张燕  联系电话：18914916185。