党委办公室上半年工作总结及下半年工作重点汇报

文摘   职场   2024-07-26 06:30   上海  

2024年上半年,公司党委办公室在公司党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥参谋助手和综合协调作用。我们聚焦重点任务,创新工作方法,推动各项工作有序开展,为公司改革发展提供了有力的政治保障和组织保障。现将上半年工作总结如下:

一、工作开展情况

1. 党建工作统筹协调

作为公司党委的参谋助手和枢纽部门,党委办公室在上半年积极发挥了统筹协调作用。我们组织召开了*次党委会议,*次党委中心组学习会,协调解决了*项重大党建工作问题。特别是在公司重组过程中,我们及时组织党委研究制定了《关于加强重组期间党的领导和党的建设工作的实施意见》,确保了党的领导在重组过程中得到全面加强。同时,我们还牵头制定了《2024年公司党建工作要点》,明确了*项重点任务,为全年党建工作指明了方向。

2. 党委决策部署落实

为确保党委各项决策部署得到有效落实,我们建立了决策事项清单制度和督办机制。上半年共梳理党委会议决策事项*项,形成督办清单*份。通过定期跟踪、及时通报等方式,推动各项决策落地见效。其中,关于"提升基层党组织组织力"的决策已在*个基层党支部试点,取得了良好效果,党员先锋模范作用得到显著发挥。

3. 文件起草和信息工作

我们起草了公司党委*个重要文件,包括《关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的实施方案》《公司党委关于加强党风廉政建设的意见》等,为公司党的建设提供了政策支撑。在信息工作方面,我们编发《党建工作简报》*期,报送信息*条,其中*条被上级党组织采用,有效宣传了公司党建工作成效。

4. 党委中心组学习组织

为提高党委理论学习中心组学习质量,我们创新方式方法,采取集中学习、专题研讨、实地调研相结合的形式。上半年共组织中心组学习*次,重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容。特别是围绕"数字化转型与高质量发展"主题,我们邀请了*位专家学者进行专题辅导,并组织党委成员赴*地区进行实地考察,极大地开阔了视野,提升了理论联系实际的能力。

5. 党风廉政建设协调

我们协助公司纪委制定了《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》,明确了*项重点任务。组织开展了"廉洁从业月"活动,通过警示教育、廉政谈话、专题讲座等形式,覆盖党员干部*人次。同时,我们还协调推进了*项制度的修订完善,进一步扎紧了制度笼子。

6. 党纪学习教育

为深入推进党纪教育,我们制定了《2024年党纪学习教育计划》,采取集中培训与日常学习相结合的方式,全面提升党员干部的纪律意识。上半年共组织*次专题党课,*次警示教育大会,学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例》等党内法规。特别是在"七一"前夕,我们组织了"牢记初心使命,永葆党员本色"主题党日活动,通过重温入党誓词、参观党史教育基地等形式,让党员干部接受了深刻的党性教育。

7. 群团工作指导

作为党委和群团组织的纽带,我们加强了对工会、共青团等群团组织的指导。协助制定了《公司工会2024年工作要点》《公司共青团2024年工作计划》,推动群团组织更好地服务企业发展。特别是在公司开展的"质量提升年"活动中,我们指导工会组织了*次技能比武,激发了员工岗位建功的积极性。

二、存在的问题和不足

1. 党建工作创新不足

虽然各项工作都按计划推进,但创新性不够,特别是在运用新媒体、新技术开展党建工作方面还有待加强。

2. 督查落实有待改进

对党委决策的督查落实还不够到位,存在重布置、轻落实的现象,一些重要决策在基层单位的执行效果不够理想。

3. 理论学习深度不够

党委中心组学习虽然频次较多,但深度不够,学用结合不够紧密,理论指导实践的作用发挥不够充分。

4. 党建工作质量评估机制不完善

缺乏科学有效的党建工作质量评估机制,难以客观准确地衡量党建工作成效,影响了党建工作的针对性和实效性。

5. 群团工作联动不足

党委对群团工作的统筹力度不够,各群团组织之间的协同配合不够密切,难以形成工作合力。

三、下步工作计划

1. 推进党建工作创新

计划开发公司党建工作APP,实现线上学习、组织生活、党员管理等功能,提高党建工作的科技含量和吸引力。同时,将组织开展"党建创新项目"评选活动,激发基层党组织的创新活力。

2. 强化督查落实

将建立党委决策督查落实季度通报制度,对重点工作实行挂牌督办。计划开发决策督查信息系统,实现全过程、可视化监督,切实提高决策执行力。

3. 深化理论学习

创新党委中心组学习方式,采取"理论学习+实践调研+成果转化"的模式。计划围绕"科技创新""绿色发展"等主题开展*次专题研讨,并形成可操作的工作方案。

4. 完善党建工作质量评估机制

将制定《公司党建工作质量评估办法》,建立包含定性和定量指标的评估体系。计划在下半年开展一次全面的党建工作质量评估,并将结果与干部考核、评优评先挂钩。

5. 加强群团工作统筹

计划召开党群工作联席会议,制定《关于加强和改进新时代群团工作的实施意见》,明确各群团组织的职责定位和工作重点。将组织开展"党群共建、和谐企业"主题活动,促进党群工作深度融合。

6. 加强廉政风险防控

将协同纪委制定《公司廉政风险防控手册》,梳理各业务环节的廉政风险点,制定针对性防控措施。计划在重点部门和关键岗位开展*次廉政风险评估,筑牢廉洁从业防线。

7. 提升党务工作能力

计划举办*期党务工作者培训班,邀请专家讲授党建理论和实务操作。同时,将选派*名优秀党务工作者赴先进企业交流学习,不断提高党务工作水平。

在下半年工作中,公司党委办公室将以更高的政治站位、更实的工作作风、更强的责任担当,推动各项工作落实落细,为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。我们将持续加强自身建设,不断提高服务大局的能力和水平,努力成为让党委放心、让职工群众满意的模范部门。
⚠️注:本文为范文,请根据实际情况进行修改。

End

如果对你有帮助,欢迎点赞、分享、在看

点击名片关注我, 记得星标哦~

花岛成长星球
读书写作 | 个人成长 | 认知觉醒 | 陪你一起慢慢变好
 最新文章