医院行风建设背景下，风险前置管理的重要性！医生们如何能够识别企业风险，以及辨别企业合规质量的高低呢？主动健康研究院诚邀您参与企业合规要素调研。
哪些报酬是不合理的呢？
医生们可以参与哪些学术活动呢？
参与时，医生应该关注哪些潜在风险点？
空白的讲课协议能不能签？
活动结束后，作为医生，应该保留哪些记录？
这些问题在医院行风建设中频繁被提及，因为医疗领域的特殊，医生在日常工作中须面对这些难题。这些问题构成一个系统性的合规认知挑战，看似复杂，实际上合规意识一旦得到普及，处理这些问题也将得心应手。
举个例子，我们有接触到一些医生并不清楚讲课协议的重要性，事后大呼后悔的案例。起因很简单，只是签署时并未仔细阅读其中约定的双方权责、小字声明，甚至签署了多张空白协议。在活动审查时，医生本人需要承担协议里约定的责任，而约定的责任显然已远大于讲课本身。因此，在签署协议时，明确协议的主体、权责等内容是非常值得关注的风险点。对医生而言，讲课协议是参与活动时，从头到尾唯一正式约定权责的纸面协议，非常关键。
那么，上述例子与企业的合规质量有何关联呢？根据我们的经验，一个负责任的、合规质量高的企业，不大可能在协议中“推卸”责任，发生对医生不负责任行为的概率较低，因此，如何区分企业的合规质量高低？企业的合规诚信需要哪些要素？这些问题需要医生们的集体智慧。真诚地邀请您参与调研，您的参与不仅能够帮助自己，也能帮助广大医生提高区分企业合规质量的能力！
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