北京某医院“副高”实发工资曝光!网友怒了

健康   2024-10-21 20:14   湖南  


为啥医生收入有天壤之别呢?

微博热门账号“XX俱乐部”发布了一则关于北京某医院副高级职称医生收入的爆料,引发了广泛讨论。


该医生在朝阳区某医院工作,月工资6200元,奖金3900元,房补1000元,加班补助2000元,以及0.5万元的节假日福利,加上2-3万元的年终奖金,年总收入约18-19万元。


这一收入水平引起了众多网友的激烈反应。一位非医疗界人士表示,在北京这样的大城市,一个快50岁的首都医科大硕士学历的副主任医师,一年的收入居然只有20万左右,远低于他的预期。他认为主任级别的医生年薪至少应接近百万。在其他行业中,新入职的硕士毕业生年收入可能都比这要高。

无独有偶,网上流出的武汉某三甲医院一位医生的工资条-年薪仅有23万,浙江的一名医生则指出,现在的00后985、211大学毕业生,刚入职大型企业月薪就有1.5万元以上,三年后可能达到2-3万元。相比之下,医学职业投入多年,到达副高级职称后收入依然不高,他称不会让自己的孩子学医。

各地医生收入比较


相比之下,广东深圳的一名护士对北京副主任医师的收入表示难以置信,认为这种收入低于同级别护士的水准。
她建议北京的医生考虑到南方城市寻找更多机会。与此同时,四川一名主任医师透露,降薪潮使其绩效工资减少,月收入加津贴和补贴为7100元,年终奖有下降趋势。


深圳吸引力上升,成为医生最青睐城市深圳凭借其吸引力超越了北京、上海和广州,成为医生最青睐的城市。深圳的大手笔招聘和丰厚待遇,如住房补助和规培证补助,吸引了大量医生前来应聘。

为啥医生收入有天壤之别呢?

01
医院经营状况

大型三甲医院地理位置好,设备先进,医疗水平高,患者自然更愿意选择这样的医院。所以,三甲医院的医生薪酬普遍较高。而那些身处基层的医疗机构,因为资源和患者稀缺,医生收入能有多高呢?
02
医生个人能力

个人的专业水平和经验也是一个关键。经验丰富、技能高超的医生,因为提供了更优质的医疗服务,自然薪酬水平就高。而那些刚踏入医疗行业的医生,或者技艺尚未成熟,薪酬自然相对较低。
医生职业价值高,薪酬需提升

医生们每天救死扶伤,跟时间赛跑,维护着我们的健康和生命。可以说,医生这份辛勤工作和无私奉献的精神,值得社会更高的薪酬。但要想改善医生的薪酬问题,可不是一句话就能解决的。

如何改善医生薪酬?
增加政府投入
政府应加大对医疗行业的投入,特别是基层医疗机构,提高诊疗水平和服务质量,多吸引患者,提升医生薪酬。

建立合理薪酬制度
医院也需要建立完善的薪酬制度,根据医生的实际能力和专业水平来定薪酬。这样才能激发医生的积极性,使他们更好地为患者服务。

重点建设临床专科,向小科室倾斜
重点发展重症、肿瘤、心脑血管、呼吸、消化、感染、儿科、麻醉、影像、病理、检验等临床专科;加大对中医医院的支持力度,将发展力度向小众专科科室倾斜,优化其发展结构。

最后,还要呼吁大家,医生不是机器,他们是守护我们健康的天使。他们的辛勤劳作和无私奉献,值得我们更多的关注和尊重。

让我们一起努力,为他们创造一个更好的工作环境和待遇,让这些白衣天使们无后顾之忧。


来源 | 小狗科研

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