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医院环境
Hospital Environment
竞聘原则
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；
竞聘岗位
及报名条件
（一）竞聘岗位
1.消化内分泌科副负责人、普外胸外科胃肠病区副负责人、泌尿甲乳外科副负责人采取内竞外聘方式进行选拔。
2.客服部负责人1名，采取内部竞聘方式进行选拔。
（二）基本条件
1.院内正式员工入职满3年以上；
2.院外竞聘人员需具有同岗位相符的工作经历3周年以上。
3.45周岁以下（1979年12月1日以后出生），具有大学本科及以上文化程度；
4.须有不少于5年临床、护理或医技工作经历，并取得中级及以上专业技术职务资格。
5.中共党员优先。
（三）不得参加竞聘的情形
1.受处分影响期限未满的；
2.近三年年度考核有基本称职（合格）、不称职（不合格）的；
3.有《中国融通医疗健康集团有限公司中层领导人员管理办法》规定的任职回避情形的；
4.院外竞聘人员在原单位因违纪受到党纪政纪处分的。
竞聘流程
（一）报名：请符合条件的人员于2024年12月24日前填写《鹰潭一八四医院岗位竞聘报名表》，发送至人力资源部徐倩OA邮箱，院外竞聘人员除了发送报名表，还需提供身份证、学历、职称和相关工作经历证明材料至175978745@qq.com邮箱。
（二）资格审查：人力资源部于2024年12月26日前对照竞聘报名条件进行初审，确定参加竞聘人员。
（三）竞聘演讲与测评：参加竞聘人员采用PPT形式进行竞聘演讲（5-8分钟内），演讲结束后评委可根据竞聘岗位提出相关问题，竞聘人员作答（具体时间和地点另行通知）。
1.竞聘演讲的主要内容包括：个人基本情况介绍、竞聘理由、工作经历与业绩和竞聘上岗后的工作思路、工作计划等。
2.评委组：由竞聘工作领导小组成员根据竞聘者演讲和作答情况对照《鹰潭一八四医院岗位竞聘评价表》进行评价打分，去掉最高最低分后取平均分。
3.民主测评：取竞聘得分前两名人员列为第二轮考察对象，组织其所在科室人员围绕其德、能、勤、绩、廉填写《岗位竞聘民主测评表》进行民主测评，并同步征求参加人员推荐使用或不推荐使用意见。参加测评的人数不少于该科室总人数三分之二。
院外竞聘人员不参加民主测评，按照竞聘演讲折算综合成绩分数。人力资源部必须开展背景调查，发现有违纪违法行为一律取消竞聘资格。
综合成绩=竞聘演讲×60%+民主测评×40%。
原则上综合成绩第一名为竞聘岗位候选人。
任期考核
实行任职试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核胜任的正式任职，其试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，一般按照任前岗位安排工作。
其他说明
（一）报名竞聘的人员须在3人及以上，报名人数2人的由岗位竞聘领导小组研究讨论是否继续开展竞聘，报名人数仅有1人或者无人竞聘的则取消竞聘，由院党委进行分析研判，提出人选建议，人力资源部（组工部）就有关岗位的选拔任用形成考察工作方案提交党委进一步研究，同意后启动干部考察任用程序。
（二）各科室要高度重视，充分认识岗位竞聘工作的重要性和必要性，做好宣传、树好导向，营造良好氛围，鼓励和支持符合条件的人员积极参与竞聘。
（三）每位竞聘者需树立正确的心态和竞争观，把竞聘作为提升自己能力和展示自己才能的机会，正确对待竞聘结果。
咨询电话：江老师 15279999281
徐老师 18607013299
The End
（来源：鹰潭一八四医院）
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主编｜刘小中
责编｜兰 翠
编辑 | 乐中怡
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