集团公司党组实施“四力四推”党建工程，明确了“一年见成效、两年上水平、三年创一流”的目标任务。华电辽宁公司党委聚焦“两年上水平”进度目标，制定了“3455”落实措施，更加充分运用“明确党建目标、制定工程计划、加强过程管理、抓好质量控制、实现闭环管理”的科学方法，以“三级目标”体系为抓手，以争创集团公司党建责任制考评A级为目标，实施“四力四推”党建工程全周期管理，全力推动公司系统“四力四推”党建工程上水平。
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党建引领促发展 “四力四推”上水平
加强党组织领导力，推动公司治理上水平
白音华公司党委把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度、通过党委班子带头宣讲、党支部微党课等方式推动党的二十届三中精神直通生产一线。重新编制形成公司“三重一大”事项决策权责清单，落实好“三重一大”事项具体办法，提升集体决策的民主化、规范化和科学化水平。把党纪学习教育作为思想教育工作的龙头任务，对照《党纪学习教育重点工作任务清单》开展系列学习教育，组织开展以“党纪印我心 廉洁践于行”为主题的党纪知识竞赛活动，公司6个党支部的18名选手参加比赛，党纪学习教育取得扎实成效。
激发党组织创造力，推进改革创新上水平
突破围墙思维，项目发展加力提速
贯彻落实上级公司年度工作会议部署，紧紧围绕“新能源发展收获年”这一决战目标，深刻领会重大战略意义，精准把握《内蒙古新能源倍增行动方案》及六类市场化消纳新能源政策要义，抢抓机遇，“7+24”万千瓦风电项目获得核准，两个项目正在向开工全力冲刺；积极谋划，发起厂用电全额自发自用及火电灵活性改造配套新能源前期工作。
蓄力赋能，加强人才队伍建设
白音华公司党委围绕“聚焦有为有位、聚焦年轻后备人才建设、聚焦干部培养”三方面，持续优化干部队伍建设，着力培育想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。白音华公司党委坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励干部职工务实担当、争先进位，本着“成熟一个，提拔一个”的原则，通过竞争上岗的方式，提任中层干部4人，其中“90后”2人，“80后”2人；提任主任助理2人；公司7名优秀中青年人才入选区域公司第二批“人才库”。
增强党组织战斗力，推动生产经营上水平
通过书记领衔党员先锋队方式，创建“新能源项目攻坚”和“提质增效”两支党员先锋队。“新能源项目攻坚”先锋队仅用72小时出色完成240MW风电项目土地预审工作，展示出了白音华人敢于攻坚、善于攻坚的优秀品质，通过诸多的“化不可能为可能”，实现华电辽宁在内蒙古区域同类型项目的“弯道超车”“跨道超车”。“提质增效”先锋队，精准的市场预判与灵活的报价策略，成功实现省间现货市场成交电量、电价大幅增长，开创参与省间现货交易以来电量、电价历史新高。
彰显党组织凝聚力，推动引领企业文化上水平
积极践行奋进文化，弘扬奋斗精神。激发一线职工的工作热情和创造潜能，掀起岗位练兵的热潮，打造一支素质过硬、技能高超的技术人才队伍。在区域公司班组长技能大赛中个人或团体均获得最高奖项，个人一等奖郑雷雳获区域公司业务能手称号，并代表区域公司参加集团公司在北京举办的2024年班组长清华大学现场培训班。
丰富职工文体活动，激发群团组织活动。组织开展“三八节”女职工花艺活动、毽球比赛、拔河比赛等文体活动，挖掘清明、端午、中秋等民族传统节日所蕴含的文化教育元素，让员工认知传统文化、弘扬传统文化，增强职工团队意识和凝聚力。党建带团建，做好青年引路人。团委组织团青开展以“低碳有我、绿色共享、善待地球、节约利用”为主题的世界环境日主题活动，团员青年积极拾取草原上的白色垃圾，将绿色发展的理念付诸于行动，为草原的绿水青山贡献华电力量。
加强作风建设，筑牢廉洁底线
筑牢三道防线推进廉政建设，紧盯“关键少数”“关键岗位”不放松，持之以恒正风肃纪加强作风建设和纪律建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，深化纠治“四风”工作。
紧盯重要节点开展监督，在元旦、春节、五一、端午、中秋国庆等节日之前，通过会议部署、微信公众号宣传等形式，发布廉洁提醒15篇次。加强跟踪检查，封存车辆44台次。精心组织开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织观看警示教育片《风光背后的贪腐》《持续发力 纵深推进》，覆盖公司16个部门300人次。
栏目审核：华电辽宁党建部
本期制作：李红梅
栏目期数：2024年第216期 总第2476期
