【江苏|无锡】江苏信息职业技术学院2024年公开招聘工作人员13名短期公告(第二批)

职场   2024-11-11 22:02   江苏  
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【报名时间:2024年11月13日-11月20日】

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      江苏信息职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省无锡市惠山区钱藕路1号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,江苏信息职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下: 


引进范围和对象



(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)具有研究生学历,硕士及以上学位,已经取得报考岗位要求的学历、学位,国(境)外留学人员已完成教育部留学服务中心学历认证。

(五)年龄要求为:专任教师岗位年龄在30周岁以下(即1994年1月1日之后出生);专职辅导员岗位年龄在30周岁以下(即1994年1月1日之后出生)。

(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

(八)专职辅导员岗位还须具备下列条件之一:

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上;

2.有1年及以上高校专职辅导员工作经历;

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。

主要学生干部是指在高校就读阶段担任:正副班长、团支部书记、党支部书记;高校二级学院(系)团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部;高校团委、学生会、研究生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部,校级学生社团负责人。

专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。工作经历指正式参加工作的经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

计算主要学生干部和工作经历的截止日期为2024年11月30日。


  引进计划和数量



引进人员13名

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  报名时间及方式



应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

报名、照片上传:11月13日9∶00-11月20日16∶00;

  考核形式



      (一)考试时间

各阶段考试具体的时间提前在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)进行公告。应聘人员按照规定的时间和地点参加考试,没有按照规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。
1.短期招聘专任教师岗位(B岗位),考核方式为:①技能测试;②试讲,按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行,具体内容如下:
(1)技能测试。按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行,主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力。技能测试满分为100分,合格线为60分,技能测试成绩当天公布。技能测试结束后,在测试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加试讲人员,不足比例的,按实际人数确定试讲人选。参加试讲人员名单将在学校人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。
(2)试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育教学能力,对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分,合格线为60分,试讲成绩当场公布。
(3)各岗位报名人数超过20人,将加试笔试。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按1:3的比例确定进入技能测试人员,末位有多名同分者,一同进入。
笔试:主要测试招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力,不指定大纲和教材。笔试满分100分,合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在学校人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)发布,应聘人员可凭身份证号查询。同时公布进入技能测试人员的姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息。
(4)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:计算方法一(含笔试):总成绩=笔试成绩30%+技能测试成绩×30%+试讲成绩×40%。计算方法二(不含笔试):总成绩=技能测试成绩×40%+试讲成绩×60%。笔试成绩、技能测试成绩、试讲成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分,总成绩不合格人员不予录用。若总成绩出现并列,按照试讲成绩高者优先的原则确定,如试讲成绩亦同分,采用试讲加试确定排序。
2.短期招聘专任教师岗位(D01岗位),考核方式为:①技能测试;②面试,按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行,具体内容如下:
(1)技能测试。按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行,主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力。技能测试满分为100分,合格线为60分,技能测试成绩当场公布。技能测试结束后,在测试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员,不足比例的,按实际人数确定面试人选。参加面试人员名单将在学校人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。
(2)面试。按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电话、短信、电子邮件或网址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知应聘人员。面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。
(3)该岗位报名人数超过20人,将加试笔试。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按1:3的比例确定进入技能测试人员,末位有多名同分者,一同进入。
笔试:主要测试招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力,不指定大纲和教材。笔试满分100分,合格线为60分。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在学校人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)发布,应聘人员可凭身份证号查询。同时公布进入技能测试人员的姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息。
(4)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:计算方法一(含笔试):总成绩=笔试成绩30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。计算方法二(不含笔试):总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分,总成绩不合格人员不予录用。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定,如面试成绩亦同分,采用面试加试确定排序。
3.短期招聘专职辅导员岗位(D02-D03岗位)考试考核方式为:①笔试;②技能测试;③面试。具体内容如下:
(1)笔试:
①笔试内容为岗位相关的专业知识、综合能力和素质,不指定大纲和教材。
②笔试时间将在在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试。没有按照规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。③笔试结束后10个工作日内,笔试成绩在江苏信息职业技术学院人事处网站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布,应聘人员可凭身份证号查询。笔试成绩60分为合格(满分100分)。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,D02岗位、D03岗位按拟聘用人数1:5,对应聘人员进行资格复审,资格复审通过人员参加技能测试。如有资格复审不通过人员(包括放弃资格复审人员),在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。如招聘岗位资格复审通过人数不足比例,按实际人数确定参加技能测试人选。
(2)技能测试:按照江苏信息职业技术学院自行制定的考核办法执行,主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力。技能测试满分为100分,合格线为60分,技能测试成绩当场公布。技能测试结束后,在测试合格者中,按照笔试成绩50%+技能测试成绩50%的方式折算成绩,并从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人员,不足比例的,按实际人数确定面试人选。参加面试人员名单将在学校人事处网站公布。
(3)面试:按照江苏信息职业技术学院自行制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试办法将通过电话、短信、电子邮件或网址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知应聘人员。面试满分为100分,合格线为60分,面试成绩当场公布。
(4)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分,总成绩不合格人员不予录用。若总成绩出现并列,按照面试成绩高者优先的原则确定,如面试成绩亦同分,采用面试加试确定排序。



   聘用和管理



事业编制

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。


  咨询



咨询电话:0510-83296816




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江苏信息职业技术学院2024年公开招聘工作人员短期公告(第二批)-岗位表.xlsx 



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素材来源官方媒体/网络新闻

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