今天下午，国家卫生健康委在丽水市召开新闻发布会，介绍学习推广三明医改经验有关情况。其中，湖州市人民政府常务副市长王宗明提到：我们按照动态缩小不同等级医疗机构间的收入差距、医院内部业务科室收入差距、奖励绩效工资占比这「三个结构性调整」的思路，推行以岗位年薪为主的薪酬制度改革，医务人员薪酬中稳定部分占比较 2022 年提升了 11.3 个百分点。 今年 9 月份，国务院新闻办公室举行「推动高质量发展」系列主题新闻发布会时，国家卫生健康委员会相关负责人就在「公立医院薪酬制度改革」一问中做出过相关答复：要按照公益性的要求，逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例，适当调控灵活收入奖金部分的比例，使之更加符合公益性的定位。有站友表示「绩效为王的日子快结束了」，对此你怎么看？大家的奖励绩效工资占比下降了吗？三明医生在社区现身说法，揭秘了医改后医生的薪资构成，点击文末「阅读原文」即可查看。![]()
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