「三明医改 5 年内全覆盖」的信号自今年 8 月底放出后，各地推进医改的步速也越来越显著。
丁香园求职版版主 @躺平小医生 结合工分制分析了医改后的「最具性价比」科室：
三明医改后，医师年薪由基本年薪和绩效年薪两部分构成，计算的具体方式是「年薪计算工分制」：综合考虑各科室的责任负担和工作强度，用不同的「工分数」进行考核。
例如看门诊 5 工分/人、收住院 25 工分/人、不同医院可以制定不同的工分文件。因此，普通医生需要提高收入，就是在提高职称的同时，尽可能赚取多的工分。
向大家推荐一些在工分制下仍旧吃香的科室：
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文内素材来源：丁香园社区
题图来源：网络
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