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2024年，在社会保障领域有不少好消息传来，部分人群迎来了工资或待遇的上涨，其中一些人的涨幅甚至超过了退休金，快来看看你是否在其中吧。
养老金重算补发人群
2024年，不少省份调整了养老金计发基数，这使得部分退休人员的养老金将面临重算补发 。其中有三类人补发金额相对更多：一是当地养老金计发基数涨幅较大地区的退休人员，比如新疆涨幅为9.3%、吉林（除长春等地外）涨幅7.9%、黑龙江涨幅9%等，这些地区的退休人员同等条件下补发金额会更可观.二是工龄和养老保险缴费指数更高的退休人员，例如一位工龄40年、养老保险缴费指数1.2的退休人员，需同时补发基础养老金和过渡性养老金，补发金额可能达两三千元以上.三是办理退休时间比较早的退休人员，因为养老金重算补发针对的是2024年1月份以来且领取预发养老金的人员，退休时间越早，补发差额的月数就越多，补发金额自然也越多.
城乡居民养老保险参保人员
2024年，参加城乡居民基础养老保险的人员迎来了较大幅度的养老金上涨 。此前城乡养老保险最低标准为103元，今年上涨了20元，最低发放标准达到123元，涨幅高达19.4%.虽然这只是全国最低标准，像上海今年的城乡居民基础养老金涨幅高达90元，发放标准达到了1490元，广东的标准也达到了200元，但全国大多数地方的城乡居民基础养老金都有不同程度的提高，这对于广大城乡居民养老保险参保人员来说，无疑是一项实实在在的福利，也体现了国家对这一群体的关怀，未来随着上调趋势的持续，城乡居民养老金与职工退休金的差距有望逐渐缩小.
特定行业技能人才
随着国家对高技能人才的重视以及产业升级的需求，一些特定行业的技能人才也迎来了收入的增长。比如在智能制造、新能源、半导体等新兴产业，具备精湛技艺和高级别职业资格证书的技术工人，由于市场对其专业技能的稀缺性和高需求，企业为了留住人才，纷纷提高了他们的薪资待遇。有的企业通过技能津贴、项目奖金等方式，使这些技能人才的收入有了显著提升，其涨幅甚至超过了一般的退休金增长幅度，这也激励着更多劳动者提升自身技能，投身到国家重点发展的产业中去。
医护人员
近年来，医疗卫生事业不断发展，对医护人员的需求持续增加。特别是在疫情之后，社会对医护人员的重视程度进一步提高。为了吸引和留住人才，不少医院和医疗机构都提高了医护人员的薪酬待遇。一些地区还出台了相关政策，对基层医护人员、紧缺专业医护人员等给予补贴和奖励，使得他们的收入有了较大幅度的增长。据了解，部分地区医护人员的平均工资涨幅在10% - 20%左右，远超退休金的涨幅，这也体现了对医护这一特殊职业群体的价值认可和激励。
教育工作者
教育乃国之大计，随着国家对教育事业的不断投入，教育工作者的待遇也在逐步提高。尤其是在一些偏远地区和教育资源相对薄弱的地方，为了鼓励优秀教师扎根基层、提高教育教学质量，政府出台了一系列优惠政策，包括提高工资待遇、发放生活补贴、提供住房保障等。此外，随着教育改革的推进，一些学校也通过绩效考核、教学成果奖励等方式，增加了教师的收入。在这些政策的推动下，部分教育工作者的收入有了明显增长，其涨幅也超过了退休金，有力地促进了教育事业的发展。从养老金重算补发人员到城乡居民养老保险参保者，从特定行业技能人才到医护人员、教育工作者等，这些人群在2024年都迎来了不同程度的涨钱利好。
这不仅反映了国家在社会保障、人才激励、社会事业发展等方面的积极作为，也体现了对不同群体的关注和支持，让人们能够更好地共享经济社会发展成果。如果你属于其中的一类人，那么恭喜你将享受到这份经济上的“红包”，相信未来还会有更多的政策福利，让大家的生活更加美好。
