为持续提升干部教育培训科学化、规范化、专业化水平，培养造就堪当发展重任高素质干部队伍，呼玛县紧抓主题主线，紧扣现实形势和实际需求，积极探索干部教育培训新方法、新模式、新路径，不断强化干部教育培训实效。
紧扣“专”，精心构建培训体系。构建一个核心、三个重点、一个常态的“1+3+1”教学体系，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学核心内容，一体推进理论基础、党性修养、发展眼光、履职能力培训，紧扣习近平总书记视察黑龙江和大兴安岭地区期间重要讲话重要指示精神，聚焦呼玛县抗联文化、民宗统战、乡村产业发展、党纪警示教育、“双寒”经济、特色电商等，开发特色专题课程20余项。
紧扣“广”，着力实现闭环教学。打造专题讲授、调查研究、研讨交流、应用实际的闭环教学模式。今年来，举办了党员能力素质提升培训班、年轻干部“红心向党•逐梦边疆”能力素质提升研修班、科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班等6个大型培训班次，培训干部2000余人次，组织干部前往利沃康水飞蓟车间、呼玛老字号酱品公司、100兆瓦风电项目工地等处开展实地调研6次，形成具有实践应用意义的调研报告76篇，较好提升了干部队伍政治素质和推动发展能力。
紧扣“实”，持续强化实践锻炼。通过“案例分析+研讨交流”“线上培训+线下实践”“请进来教+走出去学”等培训模式，采取案例式、互动式、情景式的教学方法，高效完成干部教育培训各项任务。各类班次运用情景模拟、实地踏查等实战方式达到总课时30%以上。同时，推动落实领导干部上讲台制度，10余名处级领导干部充分发挥理论特长和实践优势，在各类班次讲具体工作实务、工作经验、工作方法，领导干部授课比重占总课时的20%以上，切实增强了干部教育培训的针对性、实效性。强化实地学习，采取参观考察廉政基地、党史馆、博物馆，开展主题演讲、研讨交流等形式，不断提高干部认识问题、分析问题和解决问题的能力。
呼玛县将持续紧盯“组织需求、干部需求、岗位需求”,进一步扣准“专”度、扩展“广”度、深化“实”度，不断提升干部适应快速变化的社会环境和日益复杂的治理需求的能力，为县域经济高质量发展提供有力支撑。
供稿：中共呼玛县委组织部
推荐：地委组织部干部教育科
校对：向志贤
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