加格达奇区:创新年轻干部擂台赛方式 打造过硬年轻干部队伍

2024-11-27 16:45   黑龙江  

加格达奇区委始终以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,立足干部队伍长远发展之基,不断拓宽发现渠道,开创“年年有特色,场场有新意”新模式,创新举办年轻干部“能力大比拼”擂台赛,积极为年轻干部搭建施展舞台。

擂台变讲台。将年轻干部“能力大比拼”擂台赛与干部教育有机结合,49名不同领域年轻干部走上讲台当“主角”,结合自身实际演讲,锤炼“开口能讲、遇事会干”的素质能力。通过横向交流理清工作思路,发掘工作亮点,找准问题根源,在互讲互学互比中寻“良策”,激发锐意进取、主动作为的干劲。

年轻干部“能力大比拼”擂台赛演讲比赛
擂台变平台。坚持“干什么考什么”原则,在年轻干部“能力大比拼”擂台赛中,紧密围绕党的创新理论、公文写作等内容进行命题比武,全面检验年轻干部的理论水平、文字功底、综合素质及应变能力。2022年以来,共组织382名年轻干部参加“能力大比拼”擂台赛。

年轻干部“能力大比拼”擂台赛公文写作测试

擂台变展台。针对不同领域年轻干部工作实际,抽调相关单位组成面试小组,结合实际工作进行现场面试,按照“工作思路是否清晰、工作措施是否有效、工作成效是否明显”等指标进行现场面试评分,全方位展示年轻干部的逻辑思维、语言表达、应急处突能力,着力构建从“点上开花”到“百花齐放”的年轻干部队伍新局面。
供稿:中共加格达奇区委组织部
推荐:地委组织部干部调配科

校对:向志贤

责编:韩云博 

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