近日
郑州联勤保障中心组织
军械员岗位能力
暨新装备操作“两项”培训
实践运用“四化”组训成果
探索规范装备训练模式
点单式组训，提升操作维修水平
学员“下单选题”
教员“买单解惑”
一改往常“教什么学什么”
鼓励自主“点单”
创新提出
“想学什么就教什么”
按照训练进程
区分三个阶段
训前列出问题清单
训中军地专家教学
训后精练故障排除
“点单式”教学“一石激起千层浪”
带来装备保障质效“水涨船高”
专长化任教，传授装备管理经验
围绕装备功能操作
简易故障排除、弹药识别储管
轻武器维护保养
兵器室管理等10项内容
融合军地资源
强化共培共育
采取“老带新、强帮弱”的方法
厂家技工与组训骨干
老同志与新同志
结成对子，互教互学
使“独门绝技”成为“众家之长”
标准化考核，检验岗位能力水平
对标《装备管理条例》
军械员职业技能鉴定标准
采取“小批量多批次”
“小专业大集中”的方法
按照ABC分训进行考核
着眼“三同三不同”
同场地不同内容
同时间不同进度
同标准不同方法
构建高效率、全覆盖装备
保障人员分训考核体系
强化“四装”能力素质
提高装备“四化”组训能力
未来战场作战形式更加多样
军械保障要求更加严格
该中心将进一步
着眼实战化需求
持续聚力打造
本领过硬、作风优良的
新时代军械员队伍
因战而生、为战先行
总监制：邢高峰
