4条短视频，5天粉丝近百万，璩静只不过说出了职场残酷真相，却只能被迫清空账号
文摘
职场
2024-05-07 16:35
福建
点击上方蓝色字体或者下面名片关注，听说关注的人2024年都会暴富哦。身为资深公关人士，在短视频题材和内容选择上，璩静及背后的团队是懂得短视频流量密码的。她表示自己没有义务去了解员工的家庭关系和个人问题。
还有些人专门把这个部分内容录屏作为自己视频号题材内容。
职场上，绝大多数成熟理性的管理者是不会去关注员工个人及家庭问题的。
这是员工个人隐私，个人不提，管理者主动关注容易引发不必要的麻烦和遐想。如果员工主动跟你提出因为最近分手情绪不好、家里有人生病需要照顾，短期几天的，也就按照公司制度批个假，安慰安抚几句。哪位员工应该承担你因为情绪不好、处理家事耽误的工作？长期，身为管理者，自然是没有办法去帮助你协调安排的，
作为员工个人应该在个人家庭和工作之间做出选择，比如离职。
如果你希望副总裁也出面来挽留你或者代替公司做出一些“人性化”安排，
我们何德何能让一个公司副总裁替你解决个人家庭事务？如果真遇到了，你首先应该问问自己要付出什么样的代价。
她认为谁挣钱多谁买单，她也不让下属送礼，反倒是自己会给员工送出奢侈品。能赏脸出来跟你一起吃个饭已经很给面子，还自己买单？想多了。
企业，在公开层面上，还是要讲社会责任、人文关怀、劳动关系的。
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