随着党的二十大精神的深入贯彻以及党的二十届三中全会精神对工会工作的新部署，都兰县总工会坚定地秉持着红色工运的初心与使命，在宣传教育、技能竞赛、维权服务等领域全面发力，犹如一位灵动的画师，以“红”为底色，精心绘就一幅绚丽多彩的工运新画卷。
“云端+实地”，打造立体宣传模式。都兰县总工会紧跟时代步伐，充分利用互联网优势，通过“都兰工会”微信公众号，定期推送红色工运故事、工运历史瞬间等精彩内容，让职工随时随地都能感受到红色工运的魅力。同时，组织开展线下红色工运活动3场次，带领职工走进红色教育基地、纪念馆、体验馆等地，亲身感受历史的厚重与温度。“劳模宣讲+多元体验”，让教育更具吸引力。组建劳模宣讲团，邀请劳模走进企业、乡镇、村（社）、校园等地开展先进典型宣讲活动40余场次，总计受众上万人次，讲述党领导工人运动的历史和新时代奋斗者的故事，并结合自身工作分享感悟，重温奋斗初心。“工运+文化”，融入职工生活日常。通过开展书画展和经典故事诵读等为职工提供展示才艺的平台，在社区、企业工会都打造了具有特色的文化墙、文化长廊，展示党的方针政策、党建工作动态、党员风采、劳模风采等内容。截止目前，全县已打造省级“职工书屋”4个、州级3个、县级4个，为职工提供一个学习和交流的平台。
“行业+专项”，精准提升职工技能。都兰县总工会根据不同岗位特点举办“工字号”职工职业技能竞赛系列活动，共涉及快递、酒店、环卫、乡村医生等8种行业，共有150余人参加；开展工会业务、财务知识竞赛，共有98余名选手参赛；共开展两届枸杞采摘劳动技能竞赛，14支代表队70名选手参赛。“竞赛+安全生产”，强化安全意识与技能。深入西旺矿业有限责任公司开展“安康杯”知识竞赛，共有40人参加，知识竞赛涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等方面的内容，提高广大职工和企业的安全生产意识，提升安全生产技能水平。“竞赛+创新”，培育职工创新思维。鼓励职工突破传统思维，大胆尝试新方法、新技术，使职工在竞赛中不仅能展示自身技能，还能与其他优秀人才相互学习、交流经验，并对在竞赛中表现突出的职工进行跟踪培养，为都兰县的产业发展培养和储备多元化的人才队伍，推动产业的协同发展和创新升级。
“多元渠道 + 高效响应”，打造维权服务直通车。设立维权热线，建立快速响应机制，确保在收到诉求后的24小时内与职工取得联系，了解详细情况，并启动相应的处理程序。聘请专业律师为工会长期法律顾问，着力构建法律服务长效机制，并织密工会劳动领域信息网格队伍，截止目前共建立基层网评员17个、信息员20个、调解员2个。“源头参与+动态监测”，维护职工合法权益。充分运用“一函两书”制度优势，健全“工会+法院+人社+执法局”等多方协作联动机制，落实基层工会“一函两书”专题培训1场次，参训80余人，开展劳动法律监督进企业、进新就业群体矛盾排查化解活动，检查组共发出工会劳动法律监督提示函4份，并要求限时整改。“困难帮扶 + 就业援助”，助力职工生活与发展。建立完善的困难职工帮扶体系，根据职工实际情况，提供多种形式的帮扶措施。同时，积极开展就业援助活动，为困难职工和农民工提供就业推荐、职业培训等服务，帮助他们提升就业技能。
下一步，都兰县总工会将继续砥砺前行，以更加饱满的热情和创新的举措，为都兰县的工运事业发展描绘更加绚丽的篇章，让红色工运的旗帜在新时代高高飘扬。
（供稿：县总工会）
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责任编辑：祁强
编审：张秀鸿、段国禄
编辑：王瑞、马宇烁
