近年来，瓜州县人社局抢抓有利时机，紧盯全县重点产业发展，推动技能培训向就业市场需求聚集，积极引导培训资源向劳动力市场急需、企业生产必需、项目建设紧缺等领域集中，切实提升技能培训与市场就业需求的匹配度，有效提高全县劳动力职业技能水平和就业创业能力，促进城乡群众稳定增收。
一是政策宣传全覆盖，摸底调查不漏户。充分把握春耕前农闲有利时机，利用“瓜州人社”微信公众号、“瓜州在线”、“瓜州城市在线”县域门户网站等平台对技能培训以及就业政策进行全方位宣传，依托乡镇劳务办、驻村帮扶工作队、村组干部等力量上门走访，以已脱贫劳动力为重点，摸清劳动力培训需求和培训人员情况，建立城乡劳动力培训意愿台账,并按照培训项目分类造册,实行动态管理,有效确保培训对象精准。
二是培训跟着市场走，为民服务到家门 。坚持以“群众想学什么我们就培训什么、企业需要什么我们就培训什么”的需求为导向，全面开展“订单式”“定向式”培训模式，培训针对全县重大项目建设、重点企业的人才需求，加强与用工企业对接，科学制定培训计划，根据企业用工需求，对市场需求量较大的电工、焊工、育婴员等工种开展技能培训，充分发挥培训的作用。同时，探索推进以校企合作、院校合作为载体的“3+2”的产教融合培训新模式，全力破解企业技能人才短缺难题。依托本县用工较多的企业、农业合作社、扶贫车间，根据用工单位需求开展订单式培训，坚持“下乡培训”“上门培训”，利用村、组活动室，将培训班办到群众家门口，让农村群众足不出村就能免费享受到各种技能培训，提升技能水平。
三是培训就业衔接紧，推荐上岗保增收。各类就业技能培训以“培训+输转+就业”为工作思路，以就业增收为最终目标，并把就业率作为培训机构年终考核评价的重要依据，将培训与就业有效衔接，针对培训学员自身就业意愿，主动联系用人单位推送就业岗位，积极帮助参训人员就业，有效确保培训就业率保持在60%以上。2024年，累计为5606名脱贫劳动力落实跨省务工交通费补贴247.92万元，比上年同期享受该项政策的人数增加增长5.3%达到284人，落实奖补资金金额较上年提高7.4%增长17.05万元，为全县6家乡村就业车间（工厂）发放吸纳就业奖补资金26.1万元，为560余名城乡公岗人员发放补贴1433万余元。
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