如果你会做流量，就把流量做到极致，如果你会做产品，把产品做到极致，只要能做到极致，收入都不是问题。暴富现在概率是很低的，做投资本金要大，做技术水平要高，一般人很难赚到大钱。
现在做哪个行业有前途，要看谁去做，有的人出道可以是巅峰，有的人混了很久也没出圈，明星就是一个很好的例子。人能否火起来，需要一个契机，机会运气和实力缺一不可，只能多去试试。
比亚迪员工爆料：收到了BYD的offer，月基础工资39k，12个月下来工资和我现在差不多，没算利润和季度奖，要出差，是否要去
薪薪酬一直都是人们在意的点，不管去大公司还是小公司，只要待遇给的足够高，就能吸引人前往。看你自己选择行业的时候，是看薪酬还是看你自己的喜好，大多数人都是看薪酬的。到底该做喜欢的事情，还是该做高薪酬高的事情，就看自己如何去取舍了。
有网友拿到了比亚迪的Offer，基础工资39K，12个月的工资跟现在差不多，没算利润奖和季度奖，但是要出差，不知道该不该去。如果薪酬跟自己现在差不多，就看自己去了之后成长的空间怎么样，跳槽一方面是薪酬的满足，一方面就是公司的成长潜力，越大的公司，对自己赋能更好。
比亚迪是大公司，是否值得去，就看去的业务线怎么样。如果业务线是含金量比较高，去的属于核心的部门，就值得去。去大公司是为了镀金，还有成长的更好，平台不同，学到的东西是不同的，市场认可度也不一样。
跳槽要综合评估，不能只看薪酬，还要评估业务的成长空间，越是重要的部门和岗位，会让自己的履历更好，下次再跳槽，薪酬上升的空间可能更大，这样跳槽才有意义。职场上人都是希望薪酬更高，但薪酬不是绝对的，假如去的是边缘化的业务，那后续的上限就较低了。
为什么很多人跳槽喜欢去大厂，哪怕薪酬跟现在持平，甚至会少一些，也要选择更大的平台。去大平台之后，接触到的东西更多，接触的牛人更多，视野也容易被打开，成长会更快。
比亚迪发展是很不错的，但里面的业务众多，去的部门不同，对自己的赋能会有差异。去了公司做什么，跟自己学会了什么，可以并行去做，多研究市场认可的东西，通过比亚迪的镀金，或许会让自己发展更好。
更多精彩推荐
年薪63万华为怀孕女员工爆料：来华为三年了，一直做芯片验证，目前刚怀孕，越发觉得卷不动了，想换个舒心又稳定的工作，该做什么呢？
我真要谢谢公司把我裁掉！21年被裁公司赔了10w！24年被裁公司赔了20w！自己平常一分钱没攒下，感谢裁员让我一下子有30w存款
三一重工员工爆料：19级工程师，月入2W，无权无势。刚入职，绩效B，奖金8W，拿到66%；第二年，绩效A，奖金12W，全拿。
未经授权，请勿转载搬运，否则进行维权。
