看似很大的项目，如果拆分到每一天，感觉就会比较小。之前说过一个建议，如果你想在一个领域赚到100万，比如说你写一篇文章是一块钱，那么你就可以写百万篇文章，收益价格高了，数量就会相应少。
不管哪个领域，逻辑都是相似的，网络上很多人就是这么运作的，你觉得别人做的事情没价值，说明你是外行。想成为高手很难，想成为一般的选手很容易，一般的选手能否胜出，就像田忌赛马一样。
不断调整做事的思路，总会找到适合的方案。
一位比亚迪的员工爆料清华硕，比亚迪准备给offer，岗位是功能安全工程师据说是40万+利润奖。hr说早上8.30，下午5.30下班。双休。听上去挺好。
公司只要发展起来之后，就能吸引很多高学历的人才，一家公司能聚集高学历的人才，说明这家公司发展就不错，比亚迪就属于这种情况。曾经的比亚迪，被很多人调侃，如今比亚迪已经是很多人高攀不起的企业。比亚迪的业务线很多，如果你去工厂，那对学历要求就不那么高，如果你去做研发或者说一些核心的岗位，那学历都是非常重要的。
比亚迪某员工说，清华硕比亚迪给自己的offer是40万+利润奖，工作的时间早上8.30，下午5.30下班。，双休，听上去挺好。同样是去比亚迪，有学历优势的人，去的部门或者业务线会相对不错，工作的节奏，具体就看去做的工作是怎么样的。
有的人觉得比亚迪好，有人有不同的看法，具体就看每个人去公司实际的作业情况。按照目前的行情，比亚迪是不错的平台，入职前的感受怎么样，跟入职后的感受怎么样，只能看个人进入公司了，实际去体验。
学历高的人，专业对口，确实待遇给的不错，具体可以关注比亚迪的校招，公司只要发展起来了，提供的薪酬福利都是有竞争力的。同样的学历，在不同的时间节点进入公司，企业提供的薪酬会有差异，公司业务越好，自己的岗位越重要，薪酬自然是更高一些。
入职的时候，企业说的啥，听听就行，真去工作了，就知道实际的情况。很多公司说不加班，真去公司了，加班吗？实际的工作情况，跟口头的说辞，还是会有差异的。听人说，跟自己做，会有差异。
比亚迪是不错的平台，值得去体验，学历越高，选择的机会越多，待遇也不错，看该网友的薪酬，确实不赖。现在想去比亚迪的清北学生，也是很多的，主要是比亚迪发展不错，看市场的占有率就知道了，提供的薪酬也不错。如果被聘用了，可以去体验下，入职前说的一般都会不错，具体就看自己遇到的人和事怎么样了，实践出真知。
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