该放松的时候就好好放松，该做事的时候就好好做事，只要用心了，事情就容易做好。不要三心二意，又想玩，又想去做事，这样分心之后，效果并不会太好。一心一意，做好事情了，其他水到渠成。
想在一个行业有所成就，待的时间就要久一点，市场不断在变化，有的人在行业里面经历过几个周期，说不定慢慢就遇到机遇了，以前别人说，做公众号没有前途了，后面自己做了一下，发现还不错。
不要随便听人下结论，市场红利看谁去做。
有人说华为的工作强度大，拿到那些待遇，感觉不是那么高。如果你待的公司比较多，就知道很多公司，跟华为的工作强度是相似的，但是待遇差异很大，那基本上就是无偿加班。去的公司不同，各方面差异都很大，去大公司肯定更好，只是有些人确实进不了大公司。
华为某员工说，华为唯二的福利，一个是周末加班双倍工资，主动离职也有n+1，周六加班其实大部分在摸鱼儿，一天就够一个月房租了。很多人只看到华为的工作强度了，但没有看到华为实际的薪酬福利，所处的业务线不同，所在的部门不同，薪酬福利会有一定的差异。
身边有人在华为工作，加班一天，收入确实还可以，所谓付出的多，拿到的就相对多一些，还有一定道理的。只要你接触过一些公司的同行，再去了解他们具体的工作细节，就清楚公司之家的薪酬福利差异。有些公司是无偿加班，总是pua员工，从来不落实员工的福利问题。
为什么有些人想离职，要么是委屈了，要么是薪酬低了，还有其他原因吗?对于华为而言，能进去肯定是更好的，只是有些人进不去，如果待遇给的更高，大多数人都是愿意去华为工作的，只是苦于很多人进不去。
市场上学习华为的公司很多，但是学习华为给钱的公司多吗？自己可以去深入了解下。不能只看大公司的工作时间，还要看公大公司给的薪酬福利，付出的多了，是不是给的待遇更高一些。
不同的公司对待加班的态度不同，给出的福利也不同，员工愿意去工作，不是因为喜欢工作，而是在意那个薪酬，或者说在那个岗位，还有在公司的晋升空间，否则没人愿意去加班的。
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