很多人每天的时间，都是很充裕的，只是时间没有利用起来。人和人差异的产生，就是时间利用率的不同，高效率人士，同样的时间，产生的价值会更大，一定要对时间的利用率重视起来。
最近尝试了一下，不同时间段完成不同的任务，早上起来做什么，中午再去做什么，晚上再去做什么，分配好要做的任务之后，严格按照计划执行，发现结果还是不错的。
不要像无头苍蝇一样，要有节奏和计划做事。
对于裁员，有时候不一定是坏事，对有些人而言，也许是好事情。有些人在公司待久了，就不愿意换地方，毕竟换地方之后，有很多不确定性的东西，万一遇到了领导不好，公司的业务也不太好，那么自己也会很被动。流到市场会担心发展问题，还是自身能力不够，你觉得呢？
有网友分享了自己的遭遇，所在的公司业务不景气，收到公司裁员通知了，本来心里很纳闷，结果公司给赔偿了十几万，一下感觉就变了。回顾了一下自己的职业生涯，发现最近连续被裁员两次，一下有了30万的存款，是不是感觉挺魔幻的。
如果你去的公司比较大，公司赔偿方面是比较规范的，随着个人工作的年限，还有职级的不同，公司给予的赔偿金也会有差异。在职的时候，要有风险意识，不是工作做的好不好，而是看公司业务好不好做，公司业务好做了，在公司就能干得更久，否则随时会有离开的风险。
在公司工作了，能拿到工资，被裁了也能拿到钱，但是被裁了之后，求职的机会怎么样，就是自己应该考虑的。个人水平怎么样，决定后续的求职情况，要选择对行业，选择对公司，不要只看薪酬，有些公司薪酬给的不错，但是业务不太稳定，去了之后，待的时间也不会太久。
要对市场有概念，不能去一个地方，干一阵子就离开了，这样积累是有限的。想对一个行业深入了解，需要一定的时间沉淀，虽然裁员会给赔偿，但离开公司了，找不到工作压力也是挺大的。
该网友通过被裁，累计拿到了30w的赔偿，补贴家用还是不错的。如果不能尽快找到工作，也是会有压力的，时间长了是会焦虑的。平时要做好准备，看自己没工作后，能去做什么，这样等自己离开公司了，还能有收入，这样无缝衔接会更好。
有的人工作几年，也没赚到30w，而有的人通过赔偿能拿到30w，有些人是幸运的，去对公司还是很重要的。
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