库伦旗司法局
创建“6+2”工作模式
推进行政争议
实质性化解
通辽市库伦旗司法局创建“6+2”工作模式，从源头预防和化解行政争议，实现人民法院与政府部门的优势互补、良性互动。
建立行政复议调解、和解制度。积极推动“复议+调解”机制，坚持“复议为民”，将调解工作贯穿至行政复议办理全过程，根据不同案情，开展事前、事中和事后调解。
建立行政诉讼协调、化解制度。人民法院、司法行政机关要将行政争议实质性化解工作贯穿诉前、诉中、诉后全过程，立足库伦旗实际探索行政争议多元化解工作。
建立行政诉讼风险研判制度。为充分发挥行政机关在行政争议化解工作的“前端”作用，明确行政争议化解的主体，将矛盾纠纷解决在基层。
建立行政诉讼败诉风险提示预警制度。为更好发挥人民法院在实质性化解行政争议中的指导和保障作用，发挥专业优势为非诉讼方式解决争议提供司法保障，拓展人民法院履职新途径，强化在诉讼过程中对行政机关的法律监督。
建立行政应诉单位人员旁听庭审制度。将庭审现场变成释法课堂，组织应诉单位工作人员观摩案件庭审活动，让工作人员“零距离”了解庭审全过程，增强法治意识、证据意识和程序意识，有效提升行政机关依法行政水平和能力。
建立行政审判、行政复议工作同堂培训制度。库伦旗人民法院、库伦旗司法局共同推动建立行政审判、行政复议同堂培训制度的常态化建设，组织全旗行政执法人员集中培训，提升培训效果，全面推进严格规范公正文明执法。
成立行政争议化解中心、组建专业调解组织。构建政府主导、部门协调、审判机关参与的行政争议实质性化解体系，打好人民调解、行政调解、司法调解等调解组织的“组合拳”，从行政争议症结所在的实质性“纠纷”入手，建立健全行政争议化解组织机构。
2024年以来，行政复议立案48件，结案43件，其中：维持22件、撤销8件、确认违法2件、调解11件；市旗两级人民法院诉前、诉中推送协调化解案件16件，已化解8件、化解率50%。其中：诉前化解2件、诉中化解6件、行政机关主动自我纠错7件。
来源：法治通辽
